Fresh frozen food отзывы сотрудников

Оценка автора: 1 из 5

Сергей Лебедев (Москва, старший смены) 20.4.2018

Пригласили на собеседование с hh.ru, пришел на собеседование на вакансию «Старший смены интернет магазина» МоскоуФреш. Меня расспросили о моем опыте, рассказали о условиях работы — цитирую менеджера по персоналу Ирину (женщина 40-50 лет, русые волосы крашеные, узнать точные данные не удалось) «Основные обязанности: в программе смотришь заказы, распечатываешь, раздаешь сборщикам, корректируешь кол-ва т.к. ну вы понимаете весовой товар там не ровные кол-ва.
Корректируете заказ с учетом точного веса. Если нет товара, то предлагаете замену или не предлагаете, поэтому важно знать весь ассортимент. Он у нас большой — 660 позиций). Кто-то изучает месяцами, ну вы за сколько изучите? Оплата такая — 300 р в час, 2 через 2 по 12-14 часов в зависимости от дня недели и кол-ва заказов, питание бесплатное.
И т.к. работа у cтаршей смены начинается в 6 утра, компенсируем 500 руб. на такси. Если судить по сказанному, то условия действительно не плохие. У меня опыт работы более 10 лет в розничной торговле в сетевиках (Копейка, Магнит, ЦенртОбувь, МетроКешЭндКерри).
Что меня заинтересовало:
1. ЗП при графике работы 2 через 2 — 54 000 руб. Не зависишь от планов, это фикс.
2. Нет материальной ответственности в сравнении с сетями.
3. Время — все-таки это не 5/2, есть свой проект, который приносит доход, развиваю, поэтому нужно время. Хотя я ранее работал управляющим, а сейчас лишь СС (тот же зам).
4. Бесплатный обед и оплачиваемый проезд.
Это я перечислил плюсы, теперь расскажу о минусах, которые были с самого начала:
1. Сказали, что не оформляют с первого дня, а позже. (сразу насторожило, несолидно, чувствуется что руководитель либо не знает законов, либо целенаправленно их не соблюдает, а ты наврятли получишь оплату за отпуск и т.д.).
2. ЗП не официальная (второй знак вопроса — возможно будешь постоянно зависеть от их настроения и показателей).
У меня были еще предложения по работе: сеть универсамов Атак, Читай-Книжный, естественно на должность директора магазина. Уровень ЗП тот почти тот же 60-70, естественно все официально с первого дня, но уже график 5/2.
И с учетом развития своего проекта мне нужна была меньшая загруженность в днях, и я принял решение попробовать в этой компании.
Теперь расскажу, что вышло по факту:
В первый день стажировки я старался больше узнать у СС (старший смены) о его обязанностях и работе СС, но он сразу мне заявил — «У меня тут не кинотеатр, чтоб в монитор смотреть (это мне сказал М*хаил Жд*нов — паренек метр 60 хохлятского происхождения со средним образованием), иди работай на сборке т.е. там, где собирают заказы, по-русски грузчики (ребята без опыта, 20ти летние, ну и алкаши, с пропитыми рожами). Я — ок, неделю работал на сборке. Затем подошел к Ирине (та что принимала на работу) и спросил, что вроде как я не сборщиком пришел работать, процесс сборки мне понятен). Она сказала — «Я им щас скажу». Поставили меня контроллером — это тот что собирает сухой товар (бакалею, кондитерку, чай и т.д., и скоропор — заморозку и охлажденку и еще хлеб и выпечку + повторно проверяет собранные заказы). еще 4 дня делал это, правда с утра СС всегда меня ставил на сборку в связи с производственной необходимостью). А штатных сотрудников они отпускали с обеда, экономя трудозатраты. Я это понимал, но поначалу ничего не говорил.
Затем, когда я стажировался уже 2 недели, но в действительности никаких знаний не получил по прямым обязанностям СС, я понял, что, наверное, так не так. Поставил вопрос ребром руководителю — либо обучайте должности, на которую я пришел, либо не тратьте мое время.
Руководитель сказал – хорошо, с завтрашнего дня начнешь. И в этот же день оказалось, что у них оба места старшего смены уже занято, т.е. есть действующие СС и я получаюсь 3им. Естественно действующие сотрудники спросили — как работать втроем? При графике 2 через 2. На что руководитель (Л*в В*лож) ответил — я планирую чтобы вы были полуСС, полуКонтроллеры, но втроем. Это не устроило всех. И я согласен с ребятами.
В личку я написал Льву, что вы меня брали на работу на должность СС на график 2 через 2, если вы не можете обеспечить мне это, то просто скажите и я не буду тратить своего времени.
Он сказал, что пока не может дать мне такой график т.к. штатные справляются.
В результате меня приняли на работу, а вакансии не было. И я работал 2 недели на 2 должности ниже чем я устраивался.
В процессе работы, от сотрудников я слышал много историй про то как приходили стажеры на СС.
Возможно этим компания осознанно пользуется чтобы экономить трудозатраты — набирая новых, обещая и ждут, когда они сами уйдут. Со мной так не получилось.
Я ушел позже, они меня рассчитали по ЗП контроллера, урезали часы, сделали вычет 750 руб. И первые 2 дня не оплатили. Сейчас мой юрист занимается этим, я верю, что для них это плохо закончится.
Их нарушения:
1. Не оформляют (меня так и не оформили за 2 недели, уже направлена жалоба в ГИТ и РосТруд.
2. Не соблюдение пожарной безопасности: за 2 недели мне не проводили инструктаж, и я нигде не расписывался, нет плана эвакуации, разметки. А на предприятии работает на 3 этаже до 50 человек. (Жалоба направлена).
3. Не соблюдение норм СЭС: когда они меня взяли на работу я сразу сообщил что моя медкнижка просрочена. На что мне сказали проработаешь месяц, и мы тебя направим бесплатно) (это сказала кадровик Ирина, жалоба в РосПотребНадзор направлена).
4. Объявили официально что первые 2 дня по 12 часов не оплачиваются (есть сохраненная переписка) Направлена жалоба в ГИТ и РосТруд.
5. Зарплата естественно черная (так же направлена жалоба в Налоговую Инспекцию)
Так же направил жалобы в: Прокуратуру района (м. Киевская), ОВД и УЭБИПК и в отдел по вопросам Миграции. У них более широкий спектр проверки.
Если кто еще пострадал от произвола этих «эффективных» руководителей, пишите мне в личку в ВК (Лебедев Сергей 35 лет, 24 марта ДР, Москва, на фото глаза из арабских узоров — найдете. Добавим коллективный иск.
Лично у меня не денежный вопрос, а принцип. Не за это мой дед воевал, чтобы на русских наживались!
Надеюсь, что наши органы наведут порядок в этой компании из 90-их.
Всем Успехов и помните — у кого правда, тот и сильней!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *