Куда пристроить трудовую книжку?

Трудовая книжка – это официальный документ, который подтверждает трудовую деятельность работника. Впервые он был утвержден еще в 1938 году и действовал неизменно вплоть до 1973 года. Последний раз форма трудовой книжки обновлялась в 2003 году, где в нее внесли ряд изменений: обложка стала зеленого цвета, на ней расположили герб России и увеличили количество страниц до 44. В документе предусмотрены средства защиты от подделок – надпись «Трудовая книжка» на развороте светится в ультрафиолете, а все листы скреплены специальным швом.

Основная функция российской трудовой книжки – учет рабочего стажа, который необходим в дальнейшем для расчета пенсии (см. Зачем задумываться о далекой пенсии, делать пенсионные отчисления и накопления?). Кроме того, стаж влияет и на размер больничного: при непрерывной работе до 5 лет – 60% средней заработной платы, более 8 лет – 100%.

Получение трудовой книжки: основные способы

Трудовая книжка может быть получена несколькими способами:

  • Где взять трудовую книжку? Она выдается работодателем на первой официальной работе. Это наиболее популярный способ получения, он закреплен на законодательном уровне. Если по каким-либо причинам работодатель отказывает в оформлении данного документа, то сотрудник имеет право обратиться в судебные инстанции;
  • Самостоятельное приобретение в ларьках или магазинах канцтоваров. При приобретении таким способом следует обратить внимание на подлинность документа (наличие герба, светящейся надписи и характерного шва), поскольку можно столкнуться с подделкой. По закону работодатель не имеет права требовать самостоятельной покупки документа, он обязан предоставить новый бланк, который был приобретен у лицензионных поставщиков. Чаще всего этот способ используют, когда нужна новая книжка, поскольку в предыдущей были сделаны нежелательные записи от прежнего работодателя;
  • Выдается по окончании учебного заведения (университета или института). Некоторые вузы вместе с дипломом выдают трудовые книжки. Но это необязательная услуга, она не прописана в законодательстве, поэтому далеко не все высшие учебные заведения ее оказывают.

Сведения, прописанные в трудовой книжке

Для оформления трудовой книжки будущий сотрудник обязан представить следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ,
  • СНИЛС,
  • ИНН,
  • диплом об образовании (при наличии).

В титульном листе указывают персональные данные о работнике: ФИО и сведения об образовании. Если в период оформления трудовой книжки, работник еще учится, то вносят данные о незаконченном образовании на основе документов (зачетной книжки или справки из учебного учреждения). Согласно постановлению Минтруда любая информация должна быть написана полностью без сокращений.

После внесения данных о работнике и указания текущей даты, он ставит свою подпись на титульном листе, после чего трудовую книжку подписывают в отделе кадров и ставят печать организации. При отсутствии печати документ считают недействительным.

Как восстановить трудовую книжку если она утеряна?

При принятии работника в организацию, в трудовую книжку вносят информацию о наименовании данной организации, должности сотрудника, наименование и номер документа, по которому его приняли на работу. При увольнении сотрудника указывают дату, причину увольнения и документ, согласно которому сделана эта запись (распоряжение или приказ). Информация подтверждается подписями, после чего книжка возвращается в руки бывшему сотруднику.

Кто должен вести трудовую книжку?

Ответственность за ведение трудовых книжек полностью возлагается на работодателя, он обязан хранить их в недоступном месте (например, сейфе). При порче или утрате документа, он подвергается дисциплинарной (грозит дисквалификацией до 3 лет) или административной (штраф до 50 тысяч рублей) ответственности в зависимости от размера нанесенного ущерба.

При приёме работника на работу по основному месту работы работодатель обязан запросить у работника трудовую книжку, а работник, соответственно, обязан её предоставить. Что делать в случае не предоставления работником трудовой книжки? Об этом пойдёт речь в данной статье.

Для чего нужна трудовая книжка?

Согласно ст. 65 ТК РФ при трудоустройстве на работу работник обязан предоставить трудовую книжку.

При заключении трудового договора трудовую книжку работник не предоставляет в следующих случаях:

  • трудовой договор заключается впервые;
  • работник устраивается на работу по совместительству.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся:

  • сведения о работнике;
  • сведения о выполняемой им работе;
  • сведения о переводах на другую постоянную работу;
  • сведения об увольнении работника;
  • основания прекращения трудового договора;
  • сведения о награждениях за успехи в работе.

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Читайте так же статью ⇒ «Прием работника на постоянную работу (пошаговая инструкция)”

Что делать, если работник не предоставил трудовую книжку

В случае, если работник не предоставил трудовую книжку – у работодателя есть право на совершение следующих действий:

Причина отсутствия у работника трудовой книжки Действия работодателя
Работник впервые устраивается на работу Работодатель обязан оформить трудовую книжку работнику
Утрата, повреждение трудовой книжки Работодатель обязан по письменному заявлению работника (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку

Читайте так же статью ⇒ «Приём на неполную ставку работника (неполный рабочий день)”

Последствия, возникшие в случае не предоставления трудовой книжки работником

В случае не предоставления работником трудовой книжки (в случае, если она у него в принципе имеется) работодатель вправе отказать работнику в приёме на работу, т.к. трудовая книжка является обязательным документом в перечне документов при трудоустройстве.

Восстановление трудовой книжки

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (с изменениями и дополнениями) лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель в данном случае обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

При оформлении дубликата трудовой книжки, в него вносятся:

  • сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
  • сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Как принять на работу работника, у которого нет трудовой книжки

В случае, если у работника при трудоустройстве на работу нет трудовой книжки – работодатель имеет право на следующие действия:

  1. Отказать работнику в приёме на работу.
  2. Запросить копию трудовой книжки с основного места работы (если работник устраивается по совместительству).
  3. Составить акт об отсутствии трудовой книжки и по заявлению работника оформить трудовую книжку с соблюдением законодательства Российской Федерации.

Пример:

В ООО «АБВ» на работу устраивается слесарь Крючков К.К. Трудовую книжку он предоставить не может, т.к. во время переезда при смене места жительства 2 года назад она была утрачена. На протяжении 2 лет Крючков К.К. нигде не работал. В данном случае работодателю необходимо составить акт об отсутствии трудовой книжки и на основании заявления работника оформить трудовую книжку.

Читайте так же статью ⇒ «Приём на работу внештатных работников”

Ответственность работодателя за нарушение ведения трудовых книжек

Ответственность за нарушение в ведении трудовых книжек относится к нарушению трудового законодательства РФ, за что предусмотрено наложение санкций (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 15.11 КоАП РФ)):

Лицо, нарушившее законодательство Размер административного штрафа (руб.)
Правонарушение выявлено впервые
Должностное лицо 1 000 – 5 000
Должностное лицо (нарушение бухгалтерского учёта) 5 000 – 10 000
Индивидуальный предприниматель 1 000 – 5 000
Юридическое лицо 30 000 – 50 000
Правонарушение выявлено повторно
Должностное лицо 10 000 – 20 000 или дисквалификация на 1-3 года
Должностное лицо (нарушение бухгалтерского учёта) 10 000 – 20 000 или дисквалификация на 1-2 года
Индивидуальный предприниматель 10 000 – 20 000
Юридическое лицо 50 000 – 70 000

В случае похищения, уничтожения, повреждения или сокрытия трудовой книжки, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности в действие вступает ст. 235 УК РФ, где возможно применение следующих санкций:

  • штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;
  • обязательные работы на срок до 360 часов;
  • исправительные работы на срок до одного года;
  • арест на срок до трех месяцев.

Вопросы и ответы

  1. У работника оказался утраченным вкладыш в трудовую книжку. Как его восстановить?

Ответ: Восстановление вкладыша в трудовую книжку производится в таком же порядке, как и восстановление трудовой книжкой, т.е. необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (с изменениями и дополнениями).

  1. Могу ли я устроиться на работу без трудовой книжки, если заключу с организацией договор подряда?

Ответ: В случае, если между Вами и работодателем будет заключен трудовой договор – трудоустройство без трудовой книжки невозможно. В случае, если между Вами и организацией будет заключён договор подряда – трудовая книжка не оформляется.

  1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли оформиться по совместительству без оформления трудовой книжки?

Ответ: В данном случае трудоустройство не требует оформления трудовой книжки, т.к. речь идёт о работе по совместительству, но необходимо помнить, что, работая по совместительству, Вы не можете работать на полную ставку.

Задать вопрос. X Авторизуйтесь на сайте через один из сервисов:. X напишите ответ на вопрос — «Куда можно пристроить трудовую книжку? Надо пристроить трудовую книжку, что бы стаж шел. Игорь Тихомиров: рубрика — Работа

положить трудовую книжку для стажа

А зачем??? Сейчас стаж считается не по трудовой книжке а по отчислениям в пенсионный фонд. И потом слово «сейчас» для нашей страны трудноприменительно, законы вон уже раз поменялись, так что трудовая никогда лишней не будет. Через лет 5 может совсем по-другому начислять пенсию будут Так если вашу трудовую официально пристроить, то и налоги с зарплаты надо платить. Вы готовы нести это бремя самостоятельно? Так можно наверное договориться, чтоб налоги работадатель платил. Его зарплату ведь он по любому себе забирать будет. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить титульный лист трудовой книжки?

Заполненные трудовые книжки со стажем

Скажи свою точную ежемесячную зарплату, будут цифры, а не проценты. Ответ от 22 ответа Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Можно ли положить трудовую книжку.

Тема в разделе » Оформление документов «, создана пользователем mm27 , 19 авг Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь для просмотра ссылок!

Подскажите можно ли приобщить ранее утеряную трудовую книжку если уже завела новую,для того что бы сумировать трудовой стаж? Если Вы нашли утерянную трудовую книжку, то при предоставлении документов в Пенсионный фонд для начисления пенсии Вы должны предоставить две книжки, если хотите иметь полный трудовой стаж. Так как при начислении пенсии будут учитываться все документы, подтверждающие Ваш трудовой стаж. Тем более, что две трудовые книжки оформлены на одного человека. В действующем законодательстве не предусмотрено ограничений по предоставлению одной трудовой книжки.

А у всех трудовая «пристроена?»

Работать неохота, а стаж надо зарабатывать. Куда положить трудовую? Реально ли это вообще? Сообщение от lissa. Vakich Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Vakich. Не обязательно пристраивать трудовую книжку. Дело в том, что ряд компаний не оформляют работников по трудовой книжке, они нанимают их на работу по договору.

Отдана трудовая книжка для стажа

Надежность, долговечность и безопасность судового оборудования зависят от качества используемых материалов, поэтому их выбор должен быть пр Намечается важное событие в Вашей жизни? Свадьба, день рождения, детский праздник, выпускной у ребенка или даже корпоратив на работе, абсолют Важным содержанием жизни детей в группе является игра.

Трудовая книжка — это важный документ, но он может быть утерян или подпорчен. Единственным решением подобных проблем станет купить трудовую книжку со стажем.

Купить трудовую книжку со стажем все желающие могут в нашей фирме, работающей в рамках закона. Мы создадим качественный документ для предоставления в пенсионный фонд или другую организацию. Каждая книжка, которую вы покупаете у нас, проходит тщательную проверку на соответствие на действующих, реальных предприятиях.

Пристрою трудовую

Гость Виталик, 27 августа в Форум по трудовому праву. Вepoятнo, здecь нe caмoe пoдхoдящee мecтo для oбcуждeния мoeгo вoпpoca, oднaкo тeмa oтчacти пepeceкaeтcя c дaнным paздeлoм фopумa. Cитуaция cлeдующaя. Пpи этoм лoгикa мoих дeйcтвий былa cлeдующaя: ecли вдpуг у paбoтoдaтeля чтo, вooбщe гoвopя, мaлoвepoятнo вoзникнeт жeлaниe пpoвepить пoдлиннocть этoй зaпиcи, тo oн oбpaтитcя к EГPЮЛ и увидит, чтo opгaнизaция дeйcтвитeльнo cущecтвoвaлa нeкoтopoe вpeмя нaзaд, нo ужe ликвидиpoвaнa, a знaчит вpoдe бы вce выглядит пpaвдoпoдoбнo.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Купить трудовую книжку и оформить трудовой договор в Москве и МО

По новой пенсионной реформе минимальный стаж для назначения пенсии по старости и минимальное количество баллов пенсионных коэффициентов в России составляет в зависимости от года выхода на пенсию:. То есть, для назначения страховой пенсии по старости нужен стаж работы. Минимальный стаж для назначения пенсии по старости одинаков для женщин и для мужчин. Не знаете, как считать стаж, скачайте бесплатный калькулятор стажа. А будет ли пенсия без стажа?

Надо ли чтоб трудовая книжка где-то лежала?

Думаю, вас просто не хотят брать и ищут повод отказать. Ну или что менее вероятно просто не знают правовых норм, регулирующих приём на работу. То есть если человек ранее нигде официально не работал и трудовой книжки не имел, то работодатель обязан ее оформить самостоятельно вместе со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования. Таким образом, как мы видим, требовать обязательного наличия трудовой книжки работодатель не имеет права. Если только к хорошим знакомым, которые согласятся вам помочь. Во-первых, у работодателя должна быть вакантная должность в штатном расписании, которую он согласится вам уступить, не получив при этом работника. Во-вторых, работодатель должен будет ежемесячно уплачивать за вас налоги и взносы, и вам, очевидно, придется их ему возмещать. В-третьих, у работодателя возникают лишние хлопоты в виде приказов, инструкций, оформления отпусков и т.

Трудовую книжку со стажем работы в Москве недорого (нового, старого образца). Трудовая книжка – это важный документ, но он может быть Где купить заполненную трудовую книжку со стажем для пенсии недорого. Если вам необходимо поправить стаж в вашей трудовой.

Форумы Новые сообщения Поиск сообщений. Что нового? Новые сообщения Новые сообщения профилей Последняя активность. Пользователи Текущие посетители Новые сообщения профилей Поиск сообщений профилей. Вход Регистрация.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсионная реформа: как и где купить трудовой стаж?

Купить заполненную трудовую книжку со стажем в Москве вы можете на этом сайте онлайн. Для чего она нужна? Ее могут потребовать в различных инстанциях — в банке, соцзащите, пенсионном фонде, суде, а также на новом месте работы.

Думаю, вас просто не хотят брать и ищут повод отказать.

Требования к ведению трудовых книжек очень строги, ведь такой документ является основой для расчета пенсионного пособия. Некоторые люди с этой целью поступают противозаконно и вносят липовые записи в трудовой книжке для стажа. Однако это чревато не только полной потерей стажа, но и ответственностью перед законом. Трудовые книжки в России были введены с целью ведения учета рабочих во всех государственных учреждениях. Этот документ должны были предоставлять все, кто устраивался на работу в государственные учреждения.

Используемые источники:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *