Пособие по уходу за 2 ребенком

Пособие по уходу до 1.5 лет за вторым ребенком

При назначении выплат по уходу до 1.5 лет за вторым и последующими детьми существует ряд особенностей в сравнении с тем же пособием на первенца. В первую очередь различается минимальный размер пособия, предусмотренный на 1-го и на 2-го ребенка, как для официально трудоустроенных, так и для неработающих граждан.

Принцип расчета ежемесячных выплат по уходу зависит от факта трудовой занятости (и ее разновидности) лица, претендующего на получение пособия. Кроме того, важно понимать, в каких случаях выплаты, назначенные на двух детей в семье, будут суммированы (и есть ли ограничения по итоговой величине), а в каких нужно будет выбрать только одну из них.

Второй ребенок считается таковым по порядку рождения (усыновления). Даже если первый уже взрослый (например, ему 18 лет или больше), пособия на последующих детей будут назначаться в соответствии с установленным для вторых (и следующих) детей порядком и размерами. Однако существуют ситуации-исключения, которые также будут рассмотрены в статье.

Фото .com

Размер пособия по уходу за вторым ребенком

Минимумы, полагающиеся по уходу до полутора лет на первого, второго (и последующих) детей, различаются. Для неработающих эти суммы определены Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ежегодно индексируются. С 1 февраля 2020 года величина выплаты по уходу за вторым ребенком составляет 6751,54 руб., тогда как за первым — 3375,77 руб.

Трудоустроенные официально граждане получают пособие на каждого ребенка до 1.5 лет (независимо от порядка их рождения), рассчитанное от их среднего заработка. Минимум в данном случае рассчитывается от минимального размера оплаты труда (МРОТ) и составляет 4852,00 руб. Но это меньше установленной выплаты для безработных на второго ребенка, поэтому начисляться в подобных случаях также должно не менее 6751,54 руб.

Для работающих по трудовому договору предусмотрен и максимальный размер выплат, который рассчитывается от предельной базы ФСС. Так, ежемесячное пособие по уходу не может превышать 27984,66 руб.

Отдельно стоит отметить категории граждан, для которых расчет выплат до 1.5 лет производится немного иначе. К ним, в частности, относятся:

  • матери-военнослужащие по контракту;
  • любой из родителей, служащий в силовых структурах;
  • матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам (БиР);
  • члены семьи, уволенные во время отпуска по уходу.

Для последних 2 пунктов списка важно уточнить обстоятельства увольнения. Это должно произойти по причине ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, либо из организации или воинской части (в том числе по окончанию трудового договора), находящейся за границей. Также сюда относится увольнение женщин, находящихся в отпусках по БиР или по уходу, если мужа-военного перевели в РФ из такой военной части.

Минимальный размер пособия на 2-го ребенка для них будет таким же, как и для остальных получателей. А вот допустимый максимум, свыше которого выплата быть не может, отличается: с 01.02.2020 он составляет 13503,10 руб.

Как рассчитать пособие до 1.5 лет на второго ребенка

Если для неработающих лиц выплаты представляют собой конкретную утвержденную сумму, то для трудоустроенных необходимо производить расчет. Величина пособия по уходу до 1.5 лет на второго ребенка рассчитывается так же, как и на первенца: 40% от средней зарплаты за последние 2 календарных года, предшествующих году оформления отпуска по уходу. При этом принцип расчета не зависит от количества детей в семье.

Индивидуальные предприниматели (ИП), а также лица, занимающиеся юридической, нотариальной и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации, которые заключили договор с ФСС и уплачивают соответствующие страховые взносы, также имеют право на пособие.

Рассчитывается оно так же, как и для работающих по трудовому договору, но при этом средний заработок ИП считается равным МРОТ. Поэтому размер выплат на второго ребенка для них также будет составлять 6751,54 рублей.

Для отдельных категорий граждан расчет пособия до 1.5 лет производится от среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуску по уходу (либо месяцу увольнения в период отпуска по БиР). Величина выплат также составит 40% от полученного показателя, но не меньше установленной законом для неработающих лиц.

Также в эти категории входят закрывшие свой бизнес ИП и лица, прекратившие заниматься юридической, нотариальной и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации.

Пособие по уходу за двумя детьми до 1.5 лет

Когда в семье появляется второй (или последующий) ребенок, а первому (предыдущему) еще не исполнилось 1.5 года, то пособия по уходу за детьми суммируются. В случае появления двойни или даже тройни при наличии первенца до полутора лет семья будет получать выплаты по уходу на всех детей.

Пример

В случае, если получатель выплат не трудоустроен официально и имеет двух детей до 1,5 лет, то пособие по уходу за ними в 2020 году составит:

3375,77 (за первого) + 6751,54 (за второго) = ‭10127,31‬ руб.

Если заявитель официально трудоустроен, то даже при расчете от МРОТ общая выплата по уходу за двумя детьми окажется больше:

4852,00 (на первого) + 6751,54 (на второго) = ‭11603,54‬ руб.

Однако важно знать, что существуют определенные ограничения: суммированное пособие не может превышать 100% среднего заработка, от которого производился расчет. Но также оно не может быть меньше суммы минимальных пособий, полагающихся на каждого ребенка. Пример

В семье трое детей: первенцу 7 лет, а двум другим по полгода. В любом случае общий размер пособий составит не менее:

6751,54 (на 2-го) + 6751,54 (на 3-го) = ‭13503,08‬ руб.

Также возможны ситуации, когда женщина должна выйти в отпуск по БиР, но при этом отпуск по уходу за предыдущим ребенком еще не закончился. В таком случае ей необходимо выбрать только один из этих видов отпусков и соответствующей материальной поддержки, который будет наиболее выгоден для нее.

Тем не менее отпуск и пособие по уходу на первенца в этом случае может оформить другой член семьи (например, отец или работающая бабушка). Тогда маме будет начислена выплата по БиР на 2-ого ребенка, а родственнику — пособие до 1.5 лет на 1-го.

Частные случаи

Как уже отмечалось ранее, второй ребенок считается вторым независимо от возраста первого. Даже если первенец умер на первой же неделе после рождения, то следующий ребенок будет считаться соответственно порядку его появления. Выплата по уходу до 1.5 лет также будет назначена в размере, утвержденном законодательно для вторых и последующих детей в семье.

Для подтверждения «очередности» детей при оформлении пособия вместе с необходимыми документами нужно будет предоставить свидетельство о рождении и свидетельство о смерти первого ребенка.

Однако существуют и исключения. Если в отношении кого-либо из предыдущих детей мать была лишена родительских прав, то при расчете выплаты по уходу за следующим ребенком, они учитываться не будут согласно ч. 4 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.

Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.

Декретные выплаты

При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

В частности:

  1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб. — максимальный порог;
  3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40% заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Важно! Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2018 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

Вторая беременность во время декретного отпуска

Если второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты. В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления.

При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

  1. Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
  2. Оформить выплаты по второй беременности и родам.

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.

Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.

Совет! Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода за первенцем можно поступить так: мать ухаживает за новорожденным, первый ребёнок остаётся на попечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.

Правила расчёта

Размер пособия рассчитывается по определённой формуле.

Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.

Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка.

Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

  • 2015 год — 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.

Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.

Размер выплат в зависимости от сложности родов

Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально. При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.

Выглядит это так:

  1. Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
  2. Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
  3. Многоплодная беременность — 194 дня.

Пример

Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.

В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:

360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.

Важно! Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия.

Особенности выплат

Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.

Например:

  1. Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
  2. Обязательно официальное трудоустройство.
  3. Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
  4. Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.

Таблица декретных выплат

Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.

Тип выплат Сумма Сумма с учётом индексации
По уходу за первенцем в полный календарный месяц (минимальное) 2 718 2 908
По уходу за вторым и последующими детьми (минимальное) 5 436 5 817
Разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении 534 581
Разовое пособие по беременности за расчётный период (максимальное) 248 164 Не индексируется
Пособие по уходу за детьми до 1.5 лет (максимальное) 19 855 21 245

Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Видео о втором декретном отпуске: нюансы и особенности оформления.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *