Удержание алиментов

Содержание

Просмотров 3851

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Для удержания алиментов требуется законное основание:

  • добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание детей;
  • исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист), который выдан на основании решения суда.

Добровольное соглашение

Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

  • доли от заработной платы плательщика;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
  • имущество для ребенка;
  • иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.

По решению суда

Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов — ст. 109 СК РФ.

Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы.

В заявлении следует указать следующие сведения:

  1. Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
  2. Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
  3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
  4. Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:

  1. Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
  2. Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
  3. Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
  4. Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
  5. Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
  6. Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.

С каких видов заработка удерживаются алименты?

Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения. Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству. Если плательщик алиментов работает в нескольких местах, ему следует получить несколько экземпляров исполнительного документа — для каждого места работы, ведь бухгалтерия имеет право производить расчет удержаний из зарплаты только по исполнительному документу.

С заработка на сделках:

  • с комиссионного вознаграждения;
  • с оплаты по выполненной работе по гражданскому договору;
  • с авторского вознаграждения;
  • с суммы исполнительского вознаграждения.

При почасовой оплате труда:

  • с процентов от выручки при реализации продукции,
  • с суммы должностного оклада или тарифной ставки;
  • с дохода по сдельным расценкам;
  • со всех надбавок и доплат к должностному окладу или тарифной ставке (например, за работу в опасных условиях, за временное заместительство, за выслугу лет);
  • с сумм регулярных или периодических премий.

При оплате труда в натуральной форме

Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.

С дополнительных выплат

  • с пособия временной нетрудоспособности удержание осуществляется в общем порядке;
  • алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

Основные моменты в статье «С каких доходов удерживаются алименты».

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Алименты не начисляются с таких видов дохода:

  • с единовременной премии;
  • с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
  • с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
  • с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
  • с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
  • с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Мнение эксперта Семен Фролов Юрист. Стаж 7 лет. Специализация: семейное, наследственное, жилищное право. Задать вопрос эксперту Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку. Например, если работник брал неоплачиваемый отпуск, бухгалтерия рассчитает сумму только по отработанному времени. Аналогично производится расчет суммы алиментов в тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет – учитывается только количество дней, предшествующее дате совершеннолетия.

Подробнее читайте в статье «С каких доходов алименты не удерживаются»

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Рассмотрим две ситуации:

Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:

  • Смерть одной из сторон, заключивших соглашение;
  • Окончание срока действия соглашения;
  • По другим причинам, предусмотренным соглашением.

Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа, прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:

  • Достижение совершеннолетия ребенка;
  • Приобретение ребенком полной дееспособности до совершеннолетия (открытие собственного бизнеса, замужество/женитьба);
  • Усыновление или удочерение ребенка;
  • Смерть ребенка, смерть родителя, который выплачивает алименты.

Пример

Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе. Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия. Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.

Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.

Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:

  • Судебного пристава, если алименты удерживались на основании судебного приказа или решения суда. Вместе с уведомлением судебному приставу отправляется исполнительный документ.
  • Получателя алиментов, если алименты удерживались на основании соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении плательщика алиментов получателю отправляется нотариально заверенное соглашение.

Подробнее читайте в статье «Прекращение алиментных выплат на ребенка».

Подведем итоги по удержанию алиментов из заработной платы.

  • Основанием для взыскания алиментов может быть один из трёх документов: соглашение, приказ судьи или исполнительный лист.
  • Супруги могут договориться и оформить нотариальное соглашение. Тогда алименты будут удерживать из зарплаты в оговоренном размере (например, в твердой форме).
  • Если было решение суда — алименты в доле от заработка.
  • Удержанием алиментов занимается бухгалтерия по месту работы плательщика. Туда нужно передать ИЛ, приказ или соглашение — можно самому, можно через приставов (как удобнее).
  • Алименты удерживают после вычета НДФЛ в размере 13%
  • Максимальный процент удержаний — 50% от з/п, а если имеется задолженность — до 70%
  • Алименты вычитают из фактического заработка, за исключением ряда выплат (например — матпомощи, выходного пособия, компенсаций).
  • После прекращения удержаний, бухгалтерия высылает обратно получателю/приставам документ-основание, а дело закрывается. Если ребенку исполнилось 18 лет, а долг по алиментам не выплачен — удержания продолжаются.

Ответственным за перечисление алиментов является работодатель должника. Но это не значит, что можно пустить дело на самотёк. Бывает, что выплаты приходят с опозданием или не приходят вовсе. Тогда получателю нужно разбираться уже с бухгалтерией. Плательщику тоже нужно быть в курсе отчислений из его заработка. Ведь это его деньги, и если будут удерживать сверх 70% — это нарушение ТК РФ и прочих норм. Чтобы не допустить произвола со стороны работодателя, узнайте о своих правах. Если возникнут вопросы, лучше задать их юристам.

Получить бесплатную консультацию по алиментам вы можете прямо на нашем сайте. Юристы помогут на начальном, текущем или завершающем этапе. Также вы узнаете о максимальном размере алиментов, о доходах, из которых нельзя вычитать алименты, об увеличении/снижении переводов и другом. Самостоятельный поиск ответов может не дать результата. Юрист знает о специфике удержаний алиментов, а значит подскажет верное решение!

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО! Анонимно Информация о вас не будет разглашена Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист Расскажите друзьям Оцените (2 оценок, среднее: 3,50 из 5)

Даже если брак расторгнут, это не снимает с родителя обязанность по содержанию ребенка. Отец или мать, которые не проживают совместно с несовершеннолетним отпрыском, должны выплачивать алименты. Если лицо отказывается обеспечивать и не перечисляет средства отпрыску на обеспечение, деньги могут взыскать принудительно. Алименты будут удерживаться с доходов обязанного гражданина. Однако не совсем понятно, какие именно источники получения денежных средств принимают во внимание при взимании. Чтобы выяснить виды доходов, с которых удерживаются алименты, нужно детально рассмотреть данный вопрос.


Когда удерживаются алименты с доходов?

Обязанность по содержанию детей закреплена в статье 80 СК РФ. В нормативно-правовом акте говорится, что если родители не оказывают материальную поддержку отпрыскам, алименты можно взыскать принудительно. Причём расторгать брак в данной ситуации необязательно. Пара может сохранить семейные правоотношения.

Мать и отец могут добровольно договориться об уплате алиментов на содержание общего ребенка. Если соглашения достичь не удается, допустимо обращение в суд (статья 80 СК РФ).

Категории доходов с которых удерживаются алиментные выплаты

Перечень видов заработной платы и иного дохода, с которого может быть осуществлено удержание алиментов на несовершеннолетних детей, закреплен Постановлением Правительства РФ №841 от 18 июля 1996 года. В список включают:

  • все виды заработной платы, в том числе за работу по совместительству, которую родители получают в денежном выражении и натуральной форме;
  • все виды пенсий с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых из Федерального бюджета;
  • стипендии;
  • пособия по временной нетрудоспособности и безработице;
  • денежные средства, которые предоставляют гражданину в связи с ликвидацией компании и сокращением штата;
  • доходы, полученные за старательскую деятельность;
  • доходы, которые возникли в связи с предпринимательской деятельностью;
  • суммы, полученные в связи с передачей имущества в аренду;
  • прибыль с акций, иные доходы, которые получены в результате участия в управлении компанией;
  • материальная помощь, выплачиваемая из Федерального и региональных бюджетов;
  • прибыль, полученная в рамках сотрудничества по договору;
  • денежное довольствие военнослужащих.

С какого заработка не удерживаются алименты?

Виды заработка, не упомянутые в Постановлении Правительства РФ №841 от 18 июля 1996 года, взысканию на содержание нуждающихся не подлежат. Таким образом нельзя удержать алименты со следующих доходов:

  • средств материнского капитала;
  • пособия на детей;
  • компенсации проезда за лечение;
  • выплат по уходу за нетрудоспособным человеком;
  • выплат, предоставляемых на проезд или покупку лекарственных средств;
  • компенсаций пострадавшего в радиационных катастрофах;
  • компенсации стоимости путевок за исключением туристических, выплачиваемых сотрудникам и детям до 16 лет;
  • пособия на погребение;
  • выплаты по обязательному страхованию за исключением пенсии по инвалидности и старости;
  • единовременной помощи, предоставляемой в случае актов терроризма, ЧС, в виде гуманитарной поддержки, или из-за смерти родственника;
  • командировочных выплат;
  • денег, предоставляемых при переводе на другую работу;
  • пенсии по потере кормильца.

Размер удержания алиментов с доходов

Размер алиментов отражает статья 81 СК РФ. В нормативно-правовом акте говорится, что супруги могут самостоятельно договориться о величине выплат. Если согласие о сумме обязательств на содержание отпрыска не достигнуто, величина алиментов составит:

  • 1/4 дохода на одного ребенка;
  • 1/3 дохода на 2 детей;
  • 1/2 дохода на трех и более отпрысков.

Плательщик имеет право изменить размер алиментов удерживаемых с заработка. Выплаты могут быть увеличены или уменьшены судом в зависимости от материального и семейного положения родителей ребенка, а также иных обстоятельств. Основания для корректировки величины долей алиментов представлены в пункте 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №56 от 26 декабря 2017 года.

На изменение размера алиментных обязательств удерживаемых с дохода в большую или меньшую сторону могут повлиять следующие обстоятельства:

  • наличие у обязанного лица установленных алиментов на других несовершеннолетних или нетрудоспособных детей;
  • низкий доход плательщика;
  • состояние здоровья обязанного лица и ребенка.

Нормативная база

Порядок назначения и удержания алиментов с доходов регламентирует целый перечень правовых актов. Данному вопросу посвящены:

  1. Постановление Правительства РФ №841 от 18 июля 1996 года. Отражает перечень видов доходов, с которых удерживают алименты.
  2. Постановление Пленума ВС РФ №56 от 26 декабря 2017 года. Определяет порядок взыскания алиментов.
  3. Глава 13 СК РФ. Определяет правила назначения алиментов на детей.
  4. Глава 16 СК РФ. Фиксирует правила подготовки документа об уплате алиментов.
  5. Глава 17 СК РФ. Определяет порядок взыскания алиментов через суд.

Как удерживаются алименты с доходов?

Из положений статьи 80 СК РФ вытекает, что алименты могут быть назначены добровольно или установлены принудительно. В первом случае муж и жена сами обсуждают все нюансы предоставления денежных средств на обеспечение ребенка. Когда договоренности достигнуты, супруги могут подготовить соглашение об уплате и удержании алиментов с доходов плательщика (глава 16 СК РФ).

Процедура оформления оказания добровольной финансовой помощи обязанным лицом своему ребенку, осуществляется по следующей схеме:

  1. Муж и жена обсуждают особенности осуществления алиментных обязательств с доходов (к примеру, удержание алиментов с зарплаты по заявлению сотрудника, то есть плательщика финансового содержания ребенку).
  2. Супруги фиксируют достигнутые договоренности в письменной форме (статья 100 СК РФ).
  3. Оба родителя посещают нотариуса и заверяют соглашение о добровольном удержании алиментов с доходов плательщика (статья 100 СК РФ). Представитель инстанции проверит документ и утвердит его.
  4. Плательщик обязан начать производить перечисление алиментных выплат, в соответствии с положениями соглашения.

Если сроки или обязательства по выплате нарушены, на основании соглашения можно принудительно истребовать алименты.

Если же родители отпрыска не могут договориться о предоставлении содержания ребенку мирно, предстоит обратиться в суд (статья 80 СК РФ). Рассмотрением дел будет заниматься районная судебная инстанция (статья 24 ГПК РФ).

Для обращения в суд, родителю на чьём иждивении находится ребенок, предстоит подготовить исковое заявление об удержании алиментов с дохода плательщика. Иск оформляется в соответствии с требованиями статьи 131 ГПК РФ. К заявлению также прикладывают следующие официальные бумаги:

  • свидетельство о регистрации брака или разводе;
  • удостоверение личности;
  • свидетельство о рождении детей.

Список приведенных документов не является исчерпывающим. Перечень меняется в зависимости от особенностей ситуации. Судебное разбирательство по назначению удержания алиментов с доходов обязанного лица осуществляется по следующей схеме:

  1. Истец подает заявление об удержании алиментов с доходов обязанного лица.
  2. Судья рассматривает иск в течение 5 дней, затем принимает решение о начале разбирательства или отклонения требований заявителя.
  3. Назначают дату рассмотрения дела. Мужа и жену уведомляют о разбирательстве.
  4. Стороны посещают суд в назначенный срок.
  5. Судья выслушивает доводы сторон, принимая во внимание доказательства, а затем удовлетворяет требования истца или даёт отрицательный ответ.
  6. Сторонам предоставляют 1 месяц на оспаривание решения. Если апелляцию не подают, вердикт вступает в силу.

Кто удерживает алименты с доходов плательщика?

Перечень лиц, задействованных в удержании алиментов с доходов, обширен. Перечислять денежные средства в пользу получателя имеют право:

  1. Сам плательщик алиментов. Правила действуют, если перечисление денежных средств выполняют добровольно. Гражданин может передавать деньги лично в руки бывшей жене или мужу, перечислять на счёт или предоставлять в натуральном выражении. Всё зависит от достигнутых договоренностей.
  2. Бухгалтерия работодателя плательщика. Организация начнет удерживать алименты с доходов плательщика на счёт жены после получения исполнительного листа.
  3. ФССП. Судебные приставы занимаются принудительным удержанием алиментов с доходов плательщика. Представители инстанции имеют право арестовать счета должника, направить взыскание на имущество, вклады. Работа начинается после получения заявления и исполнительного листа от истца.

Удержание алиментных обязательств с заработка должника

Удержанию алиментов с заработка плательщика посвящён пункт 1 Постановления Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 года. Взысканию подлежат денежные средства с:

  • содержания муниципальных служащих;
  • заработной платы, начисленной всеми возможными способами;
  • гонораров, предоставляемых работникам СМИ и сотрудникам сферы искусства;
  • надбавок, предоставляемых за выслугу лет, профессиональное мастерство, степень, звание, знание иностранного языка, хранение гостайны и прочее;
  • выплат, назначенных в связи со сложными условиями труда, осуществлением трудовой деятельности в ночное время, нерабочий день, выходные;
  • вознаграждения за выполнение функций классного руководителя;
  • выплат медицинскому персоналу;
  • премий и вознаграждений;
  • выплат, предоставляемых за время отпуска;
  • других видов дохода.

Обычно удержание алиментов с заработка осуществляют каждый месяц. Денежные средства перечисляются на счет получателя алиментного содержания. Выплаты могут быть предоставлены как в рублях, так и в иностранной валюте.

Удержание алиментов с доходов в натуральной форме

Удержание алиментов с доходов в натуральной форме могут быть осуществлены только по обоюдному согласию родителей ребенка. Должно быть оформлено добровольное соглашение (статья 104 СК РФ), регулирующее такой способ содержания отпрыска, к примеру, перечисления алиментов с продажи квартиры плательщика в счёт получателя. Если соответствующие документы не заключены, и обязательства на обеспечение чада удерживаются с доходов в процентном соотношении или твердой денежной форме, изменить выплаты нельзя. Предоставление денежных средств нуждющимся будет происходить по классической схеме.

Если договорённость, об удержании алиментов с доходов в натуральной форме обязанного лица с получателем содержания на ребенка присутствует, то необходимо рассчитать объем выплаты. Особенности выполнения процесса определения суммы расписаны в подпункте «д «пункта 54 Постановления Пленума ВС РФ №2 от 17 марта 2004 года. За основу необходимо брать стоимость товаров (или имущества). Цена не может быть выше рыночной. В учет принимают стоимость, актуальную на момент передачи объекта в качестве алиментов получателю.

Алиментные выплаты с доходов от аренды

Возможность получения алиментов с аренды отражена в Постановлении Правительства РФ №841 от 18 июля 1996 года. Выплату устанавливают в твердой сумме или в виде процентов от совокупного дохода. Алиментные выплаты удерживаются с доходов от аренды ежемесячно после получения прибыли.

На практике, официальное соглашение по удержанию алиментов с дохода арендатора может быть не заключено. В этом случае родителю нуждающемуся в финансовой помощи по обеспечению ребенка потребуется обратиться в суд и доказать факт присутствия упомянутого заработка. Судья рассмотрит доводы, затем вынесет решение. Если доказательства будут убедительные, требования удовлетворят. С нарушителя не только удержат алименты с доходов от аренды, но и привлекут к ответственности за сокрытие заработка (статья 198 УК РФ). Наказание зависит от размера нарушения.

Чтобы упростить процесс удержания алиментов с доходов, лучше передать судебный приказ или решение приставам. Представитель инстанции самостоятельно выяснит все виды доходов гражданина и истребует денежные средства. У сотрудников ФССП присутствует доступ к закрытым базам, упрощающим поиск скрытых заработков алиментщиков.

Алименты с заработка по акциям

В Постановлении Правительства РФ №841 от 18 июля 1996 года отражено, что доходы по акциям и дивидендам также подлежат учету при удержании алиментов. Если обязательства на содержание нуждающегося отпрыска перечисляет держатель ценных бумаг, возникнут следующие особенности:

  • размер и частота выплат дивидендов зависят от устава организации;
  • на величину перечисления средств влияет доход компании;
  • плательщик алиментов может участвовать в получении прибыли или узнать о доходе по факту;
  • суммы нестабильны.

Если деятельность компании не принесла прибыль, дохода не будет. В результате соучредители не получат прибыль, и удерживать алименты будет не с чего. Обычно дивиденды с дохода по акциям предоставляют реже, чем заработную плату. Прибыль перечисляют раз в год. В результате плательщик не может совершать регулярные выплаты обязательств на обеспечение ребенка, предусмотренные статьей 81 СК РФ. Если дивиденды являются единственным источником дохода, то это станет основанием для возникновения задолженности по алиментам.

Дивиденды считаются дополнительным доходом. Данные выплаты не всегда попадают во внимание приставов и суда. Если плательщик сам осведомлён о наличии прибыли по акциям, стоит сообщить об этом. Удержание алиментов по акциям применяют с учетом положений статьи 83 СК РФ. Если дивиденды являются единственным источником дохода, алиментщика обяжут ежемесячно выплачивать фиксированную сумму вне зависимости от прибыли. Величина денежных средств не должна быть меньше прожиточного минимума по регионам. Точная сумма зависит от материального положения сторон и размера дивидендов.

Если дивиденды являются дополнительным доходом, в отношении данных выплат может быть использован обычный способ долевого удержания алиментов. Когда сумма поступит на счёт, ее учтут в общем размере заработка плательщика. После этого произойдет удержание алиментов с доходов Но если же размер дивидендов непостоянен, супруги самостоятельно принимают решение о том, стоит ли использовать этот вид дохода для содержания отпрыска. Когда договорённости достичь не удается, вердикт вынесет суд.

Алименты с доходов по банковским вкладам

Если обратиться к Постановлению Правительство РФ №841, то в подпункте «а» пункта 2 говорится, что алименты удерживаются с доходов, заключенных по гражданским договорам. Когда человек передает деньги в банк, с лицом заключают договор об открытии депозитного счёта. Соответственно, алименты удерживаться с банковского вклада могут.

Однако если обратиться к подпункту «а» пункта 4 Постановления Правительства РФ №841, можно сказать, что удержание алиментов должно производиться только после налогообложения. Если по банковскому вкладу доходность ниже 16%, налог не взимается. Если рассмотреть вопрос с этой позиции, то потребность в уплате алиментов отсутствует.

Чтобы окончательно разобраться в ситуации удержания алиментов с доходов по банковским вкладам, нужно уделить внимание положениям Гражданского кодекса РФ. В статье 834 ГК РФ говорится, что финансовое учреждение, заключившее договор с вкладчиком, принимает определённую сумму и обязано выплатить на неё проценты. Особенности и порядок предоставления прибыли по вкладу отражены в статьях 838 и 839 ГК РФ. Из вышесказанного следует, что доходом признают именно проценты, а не сам вклад. Вопрос остаётся открытым. Суды и приставы принимают разные решения. Согласно статье 50 ФЗ Об исполнительном производстве, взыскатель имеет право ходатайствовать об удержании алиментов со вклада обязанного лица. Однако плательщик имеет право обжаловать подобное решение.

Удерживаются ли алиментные обязательства с аванса?

В статье 109 СК РФ говорится, что алименты должны быть удержаны и перечислены в трехдневный срок с момента получения заработной платы или иного дохода плательщика. Работодатель начисляет денежные средства сотрудникам два раза в месяц. Однако уплата алиментов производится с ежемесячной суммы, оставшейся после налогов. Перечисление осуществляют 1 раз.

Алименты с доходов ИП на УСН

Согласно Постановлению Правительства РФ №841, доходы, полученные лицом зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, подлежат удержанию в качестве алиментов. Во внимание принимают суммы, полученные от ведения бизнеса после уплаченных налогов. Если доход нестабилен, обычно устанавливают алименты в твердой форме. Выплату необходимо производить ежемесячно вне зависимости от величины. Для расчёта удержания алиментов с доходов ИП на УСН потребуются:

  • журнал доходов и расходов;
  • декларация о налогообложении;
  • квитанция о предоставлении налога.

Сумму удержания алиментных выплат с доходов рассчитывают после удержания налога вне зависимости от вида УСН.

Алиментные выплаты с дохода от продажи недвижимости

Владелец может распоряжаться недвижимостью (статья 209 ТК РФ). Аналогичные правила действуют в отношении долей. Допустима продажа имущества. Денежные средства, вырученные от реализации собственности, признаются доходом. Однако эта особенность еще не говорит о присутствии права на удержание алиментов с продажи недвижимости. В части 1 статьи 208 НК РФ говорится, что доход от реализации собственности признается таковым лишь для целей Налогового кодекса РФ.

Отдельно вопрос о взимании обязательств для нуждающихся с реализации собственности разъяснил Конституционный суд РФ. В определении 122 от 17 января 2012 года закреплено, что алименты нельзя удерживать с дохода от продажи недвижимости. Сама суть алиментных выплат состоит в содержании ребенка и обеспечении реализации его первоочередных потребностей. При продаже квартиры размер дохода скорее позволит материально обогатиться. При этом, величина выплаты существенно ущемляет имущественные права собственника жилья. Это противоречит балансу интересов сторон.

Алименты с неофициальных доходов

Если доходы, получаемые алиментщиком неофициально, попадают в перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ №841, допустимо удержание с такого заработка алиментов. Однако на практике денежные средства взыскать может быть проблематично. Дело в том, что алиментщик может скрывать доходы, а получателю потребуется доказать наличие заработка. Порядок взыскания платежей регламентирует ФЗ №223 от 2 октября 2007 года. В качестве альтернативы могут быть установлены алименты в твердой денежной сумме (статья 83 ТК РФ). Обязательства будут предоставляться вне зависимости от присутствия официальной прибыли у плательщика.

Если имеет место быть факт сокрытия доходов, доказать наличие прибыли для удержания алиментов с заработка обязанного лица, можно следующими способами:

  • привлечение свидетелей;
  • предоставление выписки с банковских счетов;
  • обращение в Росстат, если размер официальной зарплаты ниже, чем средние выплаты по отраслям.

Удержание алиментных выплат с военнослужащих

Постановление Правительства РФ №841 предусматривает взыскание алиментов с военнослужащих. Денежные средства взыскиваются с:

  • оплаты за занимаемую должность и платежей за воинские звания;
  • надбавки за классность, опасные условия труда, награды, хранение гостайны, выслугу лет, условия прохождения службы.

Исключение для удержания алиментов с доходов военных составляют:

  • выплаты за причинение морального или физического вреда разной степени тяжести;
  • помощь за рождение ребенка;
  • выполнение операций, связанных с риском жизни;
  • заключение брака;
  • возмещение затрат по командировке или переезду;
  • средств материнского капитала.

Все вышеуказанные доходы военных алиментами не облагаются. Пенсионные денежные средства также могут быть удержаны в качестве алиментных выплат. Исключение составляют выплаты по потере кормильца.

Удержание алиментов с осужденного

Тюремное заключение не освобождает гражданина от содержания своих детей. Постановлением Правительства РФ №841 установлены следующие виды доходов с которых удерживают алименты осужденного, обычно это:

  • пенсия;
  • заработная плата;
  • иные виды доходов.

Если источники заработка у обязанного лица отсутствуют, накапливается задолженность по алиментам. Осужденный родитель обязан погасить долг после выхода на свободу. Размер задолженности по алиментам рассчитывается с учетом средней заработной платы по региону проживания.

Если человек не работал не по своей вине, можно попытаться уменьшить размер задолженности или списать долг по алиментам. Для этого стоит обратиться суд с иском (статья 114 СК РФ).

Взимаются ли алименты с социальных выплат?

Социальные выплаты попадают в перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ №841. Однако не со всех сумм осуществляется удержание алиментов.

Исключения для удержания алиментов с социальных выплат составляют:

  • компенсация расходов по уходу за недееспособными гражданами, пособие на погребение;
  • госпомощь или премия, полученная за предупреждение противоправных деяний, их выявление и установление виновных лиц;
  • пенсия в связи с потерей кормильца;
  • выплаты на детей;
  • выплаты страхового характера за исключением пенсии по старости, инвалидности и временной нетрудоспособности.

Социальные выплаты, не попавшие в вышеуказанный перечень, подлежат к удержанию в качестве алиментов. Причём, возможно списание денежных средств как в процентном, так и в фиксированном выражении. Всё зависит от достигнутых договоренностей между родителями нуждающегося отпрыска и решения суда.

Удержание алиментов с компенсационных выплат

Изначально необходимо разобраться, что входит в понятие «компенсационные выплаты». Данному финансовому обеспечению может быть присущ трудовой или социальный характер. В первом случае выплаты получают работающие граждане. Денежные средства могут входить в структуру заработной платы или не является её частью. В перечень трудовых компенсационных выплат включают:

  • надбавки за вредность;
  • сверхурочные;
  • выплата за работу в ночное время или в особых климатических условиях;
  • денежная поддержка за ненормированный труд;
  • командировочные и отпускные;
  • компенсация за переезд;
  • выплата за совмещение работы с учебой;
  • выходное пособие.

Социальные компенсационные выплаты — это материальная поддержка от региона или государства, которую предоставляют нуждающимся лицам. В список данного обеспечения включают:

  • пенсии;
  • детские пособия;
  • материальную помощь;
  • материальную поддержку ветеранов.

Перечень компенсационных выплат, с которых можно удержать алименты, отражён в Постановлении Правительства РФ №841 от 18 июля 1996 года. Взысканию подлежат:

  • пособия по безработице и больничному листу;
  • надбавки за выход в выходные, работу ночью, в праздники;
  • платежи за деятельность в северных районах;
  • возмещение неиспользованного отпуска;
  • выходные пособия в связи с ликвидацией и сокращением;
  • надбавки за совмещение.

Во всех вышеуказанных случаях удержание алиментов с компенсационных выплат происходит после уплаты налогов.

Но из положений Постановления Правительства РФ №846 вытекает перечень исключений. Со следующих видов компенсации алименты удержать нельзя:

  • выплаты на детей;
  • пенсии по потере кормильца;
  • выплаты по уходу за инвалидом;
  • компенсация за проезд, покупку лекарств;
  • командировочные;
  • возмещение затрат на питание;
  • компенсация за переезд в другой населенный пункт из-за потребности компании.

Проблемы и нюансы

Учитывая, что воспитание и содержание детей при разводе зачастую ложится на плечи одного родителя, на чьём иждивении остаются малолетние отпрыски, целесообразно знать, с каких доходов обязанного лица удерживать алименты представляется возможным. Много сложностей возникает, когда алиментщик скрывает свою официальную зарплату и иные источники получения прибыли. Но нужно помнить, что если финансовые средства на обеспечение ребенка предоставлены несвоевременно, плательщика могут привлечь к ответственности за неуплату алиментов. Процедура осуществляется с учетом положений статьи 115 СК РФ. Помимо основной суммы, можно взыскать неустойку за каждый день просрочки по уплате алиментов. Размер выплаты составляет 0,1% от не предоставленной получателю суммы. Прочитав данную статью, можно узнать все доходы и заработки с которых можно удержать алименты в пользу ребенка.

Гражданин, который обязан материально обеспечивать своего родственника, вправе попросить работодателя об удержании алиментов из зарплаты по заявлению. Для этой цели алиментообязанный должен подать руководителю организации прошение о регулярном перечислении конкретных денежных сумм указанному получателю. Однако, финансовые обязательства в пользу нуждающихся родственников часто взыскиваются с плательщика по судебному вердикту. В таком случае удержание алиментов из зарплаты может производиться организацией без согласия алиментоплательщика. Порядок уплаты средств на содержание родственника регламентируется нормами раздела V Семейного кодекса РФ.


Удерживаются ли алименты с заработной платы по заявлению сотрудника?

Удержание алиментов с зарплаты работника-должника производится работодателем ежемесячно. Получателю средств денежные выплаты перечисляются на протяжении трех дней с момента выплаты заработка алиментообязанному. Такие требования оговорены статьей 109 Семейного кодекса РФ. Ответственность за неукоснительное выполнение этих правил несет руководство организации.

Чтобы удерживать алименты по заявлению из зарплаты своего наемного сотрудника, руководство компании должно иметь надлежащие документальные основания. Так, статьей 109 СК РФ установлено, что средства на содержание детей, родителей, супругов или иных членов семьи обязанного лица могут взыскиваться работодателем с работника по таким документам:

  1. Алиментное соглашение, которое заключается между плательщиком (обязанным лицом) и получателем средств. Оно всегда оформляется письменно, обязательно удостоверяется нотариусом, может использоваться как исполнительный лист (статья 100 СК РФ). Порядок составления документа и особенности применения, регламентируются нормами главы 16 СК РФ (статьи 99—105).
  2. Исполнительный лист, основанием для выдачи которого является надлежащий судебный вердикт (акт). Этот документ оформляется судом, принявшим решение о взыскании алиментных платежей с обязанного лица. Значение исполнительного листа предусмотрено пунктом 1 части 1 статьи 12 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. Судебный порядок такого взыскания разрешен статьей 106 СК РФ и применяется, если алиментное соглашение отсутствует.

Допускается ещё один вариант перечисления денежных средств работодателем с доходов наемного сотрудника-алиментоплательщика — удержание алиментов по заявлению работника на добровольной основе. Такая практика применяется, когда отсутствуют нотариальное алиментное соглашение и исполнительная документация.

Работодатель удерживает алименты по заявлению сотрудника из заработка, на содержание ребенка или иного родственника. В предоставленном, алиментообязанным в организацию документе, прописываются следующие сведения:

  1. Доходы обязанного лица, с которых удерживаются данные алименты.
  2. Конкретная сумма взимаемых выплат.
  3. Процедура (порядок) совершения платежей. Как правило, речь идет о безналичном перечислении.
  4. Банковские реквизиты получателя средств.
  5. Дата начала заявленного удержания алиментных выплат.

Из каких доходов работника удерживаются алименты?

Как оговорено статьей 80 СК РФ, средства на материальное содержание детей, не достигших совершеннолетия, выплачиваются (перечисляются) их родителями. Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 установлен следующий перечень разновидностей заработка, из которого можно удержать причитающиеся алименты:

  1. Суммы основной зарплаты, выплачиваемой обязанному лицу. Это могут быть фиксированные повременные ставки, должностные оклады, сдельные расценки, а также проценты с оплаченных продаж (выручки).
  2. Премиальное вознаграждение, выдаваемое наемному сотруднику по итогам его труда за минувший период.
  3. Всевозможные доплаты, надбавки — дополнительные трудовые вознаграждения к выплачиваемым ставкам (окладам). Как правило, они выдаются за ночной или опасный характер выполняемой работы, а также по иным основаниям (выслуга, стаж, научная степень).
  4. Денежные доплаты и поощрения за трудовую деятельность, выполняемую по выходным, праздникам или сверхурочно.
  5. Отпускные выплаты наемному сотруднику, а также материальное возмещение, выплаченное ему за неиспользованное время причитающихся отпусков.
  6. Суммы среднего заработка, сохраняемого за работником-должником по различным законным основаниям (например, выполнение государственных обязанностей, общественных работ). Исключение — пособие, выплаченное гражданину в связи с его увольнением.
  7. Стоимостное выражение повышающих коэффициентов, районных надбавок, способствующих увеличению выплачиваемого заработка.
  8. Дополнительные отпускные выплаты, предоставляемые наемному сотруднику работодателем.
  9. Оплата работодателем питания и проезда, причитающегося данному работнику.
  10. Суммы комиссионных (агентских, брокерских) вознаграждений.
  11. Вознаграждения, получаемые физлицом по гражданско-правовым договорам.
  12. Суммы авторских вознаграждений, гонораров и других подобных доходов, перечисляемых данному гражданину.
  13. Доходы индивидуального предпринимателя от соответствующей деятельности (за вычетом предпринимательских затрат).
  14. Доходы от аренды, ценных бумаг, долевого участия в бизнесе.
  15. Пенсии, стипендии, иные социальные пособия (с учетом законодательных норм).
  16. Иные доходные поступления обязанного лица, оговоренные законодательством.

Таким образом, удержание алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника могут производиться с самых разных видов получаемого заработка. Однако частью 1 статьи 101 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 оговорен следующий список доходов (поступлений), с которых не должны взыскиваться средства на материальное содержание родственников:

  1. Единовременные компенсационные выплаты и суммы возмещения вреда здоровью, полагающиеся гражданину.
  2. Компенсационные выплаты физлицу, установленные положениями трудового законодательства.
  3. Пенсионные выплаты гражданину, обусловленные потерей кормильца.
  4. Суммы получаемых алиментов.
  5. Прочие выплаты (компенсации, материальная помощь), оговоренные частью 1 статьи 101 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Удержание алиментов из зарплаты плательщика на содержание родственника (например, несовершеннолетнего ребенка), будут выплачиваться из той заработанной суммы, которая останется наемному сотруднику после уплаты предусмотренного подоходного налога (НДФЛ). При этом, алиментные выплаты могут производиться, как перечислением процента от заработка, так и переводом постоянной суммы.

От чего зависит размер удержания алиментов с зарплаты?

Конкретные суммы алиментных выплат, удерживаемых из дохода обязанного лица, не регламентируются нормами действующего законодательства. Частью 1 статьи 103 СК РФ предусмотрено, что плательщик и получатель средств могут самостоятельно определить такие суммы, составив нотариальное алиментное соглашение. Если данный договор не оформлялся, величина взыскиваемых алиментов с зарплаты работника будет устанавливаться судом и зависеть от того, кто является получателем этих денег:

  1. Несовершеннолетние дети. Как оговорено статьей 81 СК РФ, плательщиками в этом случае являются родители данных детей, а средства ежемесячно удерживаются с доходов родителей. Для одного ребенка — 25% от доходов родителей. Для двух детей — 1/3 доходов. Для трех детей — 50% заработка (доходов). Для четырех и более — также 50%. При этом, суд может увеличить или уменьшить данные доли, учитывая семейные обстоятельства, материальное положение сторон, другие факторы. На основаниях статьи 83 СК РФ (например, при нерегулярном доходе плательщика) судебный орган может установить фиксированную сумму выплачиваемого содержания, то есть не в долях.
  2. Алиментные выплаты, перечисляемые супругу или иным родственникам, членам семьи плательщика, назначаются через суд в фиксированном размере. Денежные средства с зарплаты уплачиваются обязанным лицом ежемесячно. При этом, судебный орган принимает во внимание семейные, материальные и иные обстоятельства сторон. Такие нормы определены статьями 91 и 98 СК РФ.

Статьей 138 Трудового кодекса РФ (ТК) предписываются следующие лимиты на удержание алиментов из зарплаты по заявлению работника, совершаемые работодателем:

  1. В общем случае — максимум 20% от начисленной (выплачиваемой) зарплаты.
  2. В отдельных случаях, оговоренных федеральными законами, можно удержать максимум 50% причитающейся зарплаты. Такое ограничение предусмотрено частью 2 статьи 99 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 для ситуации исполнительного производства.
  3. Если алиментные выплаты взыскиваются с наемного сотрудника на его детей, не достигших совершеннолетия, лимит соответствующих удержаний составляет максимум 70%. Это ограничение также оговорено частью 3 статьи 99 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Вышеупомянутые ограничения касаются тех ситуаций, когда удержание алиментов из зарплаты сотрудника на содержание нуждающихся родственников происходит: по алиментному соглашению, удостоверенному нотариусом, или судебному вердикту.

Если происходит удержание алиментов по заявлению работника без нотариального соглашения или исполнительного документа, совершение данных выплат считается актом доброй воли наемного сотрудника. При таких обстоятельствах следует говорить не об алиментных перечислениях, выполняемых работодателем независимо от желания обязанного лица, а о свободном желании работника-заявителя, на перевод денежных средств нуждающемуся родственнику. Наемный сотрудник вправе самостоятельно распоряжаться своей зарплатой, а ограничения, предписанные статьей 138 ТК, не будут действовать в этом случае. Такое разъяснение дается Письмом Роструда № ПР/7156-6-1 от 16.09.2012.

Удержание алиментов из зарплаты наемного сотрудника и перечисление денежных средств работодателем — выполняются в строгом соответствии с отдельными нормами законодательства:

  1. Семейный кодекс РФ . Алиментные отношения регулируются положениями глав 13—17 раздела V СК РФ. Так, например, главой 17 СК РФ (статьи 106—120) регулируется процедура оформления алиментов, а также порядок взыскания средств на материальное содержание родственников, членов семьи. Составление и последующее выполнение алиментного соглашения регламентируются главой 16 СК РФ (статьи 99—105).
  2. Статьи 98-102 главы 11 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007, регламентирующего порядок исполнительного производства. Этими нормами оговорены особенности взыскания необходимых средств из заработка (доходов) физлица-должника. Соответствующие правила касаются также и погашения (выплаты) алиментных обязательств.
  3. Статья 138 Трудового кодекса РФ ) ограничивает удержания из зарплаты, осуществляемые работодателем обязанного лица. Особое внимание уделяется средствам на материальное содержание несовершеннолетнего ребенка. Речь идет о средствах, удерживаемых работодателем принудительно — без согласия наемного сотрудника.
  4. Письмо Роструда № ПР/7156-6-1 от 16.09.2012 — разъясняет право наемного работника на свободное распоряжение своей зарплатой. Если следовать этой норме, работник вправе добровольно уполномочить бухгалтерию работодателя на удержание алиментов по заявлению. При этом ограничения (лимиты), оговоренные статьей 138 ТК РФ, не применяются к данному случаю.
  5. Статьей 5.35.1 КоАП РФ и статьей 157 Уголовного кодекса определена ответственность обязанного лица за безосновательную неуплату назначенных алиментов. Это касается ситуаций, когда выплаты на содержание назначались соответствующим нотариальным соглашением или судебным вердиктом.

Можно ли удерживать алименты с заработной платы через бухгалтерию?

Зачастую алименты удерживаются по заявлению алиментоплательщика — из средств, ежемесячно получаемых обязанным лицом от работодателя. Надо учесть, что такое перечисление алиментов на нужды родственников, может выполняться как принудительно, так и добровольно:

  1. Принудительный вариант — на основании судебного вердикта (статья 106 СК РФ) или исполнительного документа (часть 3 статьи 98 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007), передаваемого взыскателем (приставом-исполнителем) работодателю обязанного лица. В данном случае заявление наемного сотрудника, обязанного уплачивать алименты, не будет играть роли, и документ не нужно предоставлять бухгалтеру компании-работодателя. Таким образом, исполнительный лист (судебный приказ) не предусматривает передачу дополнительных документальных приложений.
  2. Добровольный вариант — на основании нотариального алиментного соглашения, заключенного между обязанным лицом (плательщиком) и получателем (глава 16 СК РФ). При таком подходе может происходить удержание алиментов по заявлению сотрудника. Алиментообязанный вправе уполномочить своего работодателя на перечисление средств из зарплаты плательщика своим нуждающимся родственникам, передав данное соглашение в бухгалтерию.

Таким образом, заявление об удержании алиментов из зарплаты, поданное наемным сотрудником, будет приниматься во внимание бухгалтером фирмы-работодателя в следующих типичных ситуациях:

  1. Официальный документ (письменная просьба) был передан вместе с нотариальным алиментным соглашением.
  2. Гражданин захотел самостоятельно распорядиться собственным заработком, выразив добровольное желание на удержание алиментов по заявлению в пользу своего ребенка, супруга или иного родственника (члена семьи).

Необходимые документы

Как уже отмечалось ранее, удержание алиментов из зарплаты наемного сотрудника на материальное обеспечение члена семьи происходит по надлежащему вердикту суда — в бухгалтерию работодателя передается исполнительный документ. Обычно исполнительный лист или судебный приказ — направляются руководству компании самим взыскателем или сотрудником ФССП. Так, уплата алиментов по вердикту суда не предусматривает подачу в бухгалтерию дополнительных официальных бумаг (например, заявления обязанного лица). В этом случае достаточно будет одного из следующих документов:

  1. Судебный приказ, который предписывает удержание необходимых средств из зарплаты обязанного лица. Он оформляется мировым судом в режиме приказного производства, регламентированного главой 11 Гражданского процессуального кодекса РФ.
  2. Исполнительный лист. Документ оформляется на основании судебного вердикта, вынесенного по факту удовлетворения судом надлежащего иска, поданного взыскателем. Решение принимается районным судом в режиме искового производства.

Любой исполнительный документ, передаваемый в бухгалтерию компании-работодателя, должен отражать такие сведения:

  1. Данные плательщика (обязанного лица).
  2. Частота и сроки перечисления установленных платежей.
  3. Величина необходимых выплат, назначенных конкретным судом.
  4. Банковские реквизиты для безналичного перевода.
  5. Сведения о получателе платежей. Если речь идет о выплатах несовершеннолетнему, указываются данные второго родителя и самого ребенка.

Если на обеспечение родственника происходит удержание алиментов по заявлению работника-алиментоплательщика через бухгалтерию работодателя по нотариальному алиментному соглашению — наемный сотрудник передает бухгалтеру такие документы:

  1. Алиментное соглашение,корректно составленное сторонами и удостоверенное нотариусом. Документ должен содержать сведения об оговоренных суммах, сроках и условиях перечисления необходимых средств. Четко должен быть определен получатель совершаемых выплат.
  2. Заявление об удержании алиментов из зарплаты от наемного сотрудника работодателю.
  3. Банковские реквизиты получателя заявленных выплат (если эти данные не отражены в вышеупомянутом соглашении).
  4. Если алименты уплачиваются в пользу сына (дочери) работника, может потребоваться свидетельство о рождении ребенка.

Образец заявления в бухгалтерию на удержание алиментов из зарплаты

Заявление на удержание алиментных выплат из зарплаты, подаваемое наемным сотрудником в бухгалтерию компании-работодателя, составляется свободно. Однако этот документ должен содержать следующие важные сведения:

  1. Наименование организации-работодателя — адресата данного заявления.
  2. Персональные сведения о работнике-заявителе.
  3. Наименование самой официальной бумаги, отражающее её суть.
  4. Содержательная часть — формулировка просьбы об удержании алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника и перечислении средств конкретному получателю. Рекомендуется указать порядок выплаты, её сроки и суммы.
  5. Перечень документальных приложений. Такими приложениями могут быть нотариальное алиментное соглашение, исполнительная документация, а также иные сопроводительные бумаги.
  6. Информация о получателе алиментов.
  7. Дата написания, расшифрованная подпись заявителя.

Образец на удержание алиментов из зарплаты по заявлению можно скачать здесь.

Оформление процедуры удержания алиментных выплат с заработной платы

Чтобы удерживать алименты из зарплаты на нужды алиментополучателя, можно действовать по добровольному или принудительному сценариям. Так или иначе, документальные основания для отчисления средств официально передаются в бухгалтерию фирмы-работодателя.

Принудительный подход подразумевает взыскание с алиментообязанного необходимых средств по вердикту суда (статья 106 СК РФ) — удержание алиментов из зарплаты производится на основании судебного приказа или исполнительного листа, переданного в бухгалтерию. Ежемесячное взыскание алиментных платежей из заработка, и последующее перечисление средств нужному получателю, выполняются на протяжении трех дней с момента выплаты обязанному лицу причитающегося дохода (статья 109 СК РФ).

Добровольный подход удержания алиментов по заявлению сотрудника предусматривает такой алгоритм:

  1. Гражданин — обязанное лицо, самостоятельно передает в бухгалтерию своего работодателя заявление на удержание алиментов с зарплаты, а также нотариальный алиментный договор.
  2. Бухгалтер удерживает из зарплаты работника-заявителя назначенные суммы и перечисляет их указанному получателю в трехдневный срок с момента выдачи заработка. Данная процедура совершается ежемесячно, что предписано статьей 109 СК РФ.

Если работник увольняется, получателю алиментов высылается надлежащее оповещение от бывшего работодателя обязанного лица (статья 111 СК РФ).

Сроки и стоимость

За удостоверение нотариусом алиментного соглашения придется уплатить госпошлину, составляющую 250 рублей, что оговорено подпунктом 9 пункта 1 статьи 333.24 Налогового кодекса РФ. Чтобы взыскать необходимые алименты через суд, при подаче соответствующего искового заявления понадобится заплатить госпошлину, равную 150 рублей. Это определено подпунктом 14 пункта 1 статьи 333.19 НК.

За удержание алиментов из зарплаты по заявлению наемный работник не должен платить бухгалтеру. Все необходимые затраты ограничиваются вышеупомянутыми госпошлинами. Для оформления процедуры удержания алиментов из зарплаты через работодателя обязанного лица не установлены конкретные сроки. Однако алиментные выплаты должны перечисляться получателю на протяжении 3 дней с момента выдачи заработка плательщику (статья 109 СК РФ).

Как удерживать алименты с зарплаты по заявлению сотрудника, если потерян исполнительный лист?

Если исполнительный лист потерялся, удержание алиментов из зарплаты плательщика могут по следующим возможным сценариям:

  1. Пристав ФССП (или взыскатель) оформляет дубликат утерянного документа, обратившись для этого в соответствующий суд. Такая опция и надлежащий порядок её применения предусмотрены статьей 430 ГПК РФ.
  2. Обязанное лицо — наемный сотрудник, подает работодателю прошение об удержании алиментов из зарплаты по заявлению. В этом случае сотрудник-алиментоплательщик пользуется правом свободного распоряжения собственным заработком, что подтверждается Письмом Роструда № ПР/7156-6-1 от 16.09.2012.

Время выплаты алиментов работодателем

Статьей 109 СК РФ оговорено, что руководство компании-работодателя (её бухгалтер) ежемесячно совершает удержание алиментов с зарплаты по заявлению сотрудника. При этом перечислять денежные средства в пользу получателя нужно на протяжении 3 дней, отсчитываемых со дня выдачи обязанному лицу начисленной зарплаты.

Ответственность работодателя за несвоевременное и неполное удержание

Статьей 113 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 подразумевается, что любое лицо, которое пренебрегает законодательными принципами исполнительного производства, может отвечать по нормам КоАП РФ или УК РФ. Работодатель, который не соблюдает назначенные сроки, суммы или порядок удержания алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника, несет ответственность по части 3 статьи 17.14 КоАП (штраф от 2000 до 100000 рублей).

Если алиментообязанный сотрудник подает заявление на удержание алиментов из зарплаты без исполнительного документа, определенного статьей 109 СК РФ, работодатель вправе отклонить данную просьбу. Ведь бухгалтерия организации обязана перечислять указанные средства только в том случае, если это предписано вердиктом суда или нотариальным алиментным соглашением (статья 109 СК РФ). В иных ситуациях, если подается только заявление на удержание алиментов по заявлению сотрудника, речь может идти исключительно о добровольной уплате гражданином денежных средств своим нуждающимся родственникам.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *