Утрата профессиональной трудоспособности

Во время исполнения трудовых обязанностей, связанных с опасными для жизни условиями труда, могут возникнуть факты несчастного случая или профессиональных заболеваний. Действующее законодательство устанавливает, что при таких обстоятельствах каждый гражданин имеет право пройти медико-социальную экспертизу. Поэтому в этой статье попробуем разобраться с основными правилами и нюансами получения компенсации, а также, кем устанавливается утрата профессиональной трудоспособности.

Степень утраты профессиональной трудоспособности: понятие

Обратим внимание на распространенные типы трудоспособности человека:

  • общий, которая производится сотрудником всегда;
  • профессиональный, для которого необходимо пройти специальное обучение, чтобы применить полученные знания на практике;
  • специальный, требующий определенной физической формы.

Независимо от вида работы, все защищаются государством при возникновении полной или частичной утраты профессиональной работоспособности.

Способность исправно выполнять рабочие функции прекращается из-за проявления профессионального заболевания. К ним относятся патологические состояния, которые могут возникнуть вне зависимости от характера выполняемой работы. Это связано с деятельностью, которая не требует особых условий. Такие заболевания временные. Согласно действующему законодательству даже кратковременная потеря профессиональной трудоспособности оплачивается государством.

Условия труда оказывают большое влияние на потерю профессиональной работоспособности. Здесь действует законодательство о труде, а также практика страхования жизни человека от различных неприятностей.

Любое застрахованное лицо имеет право получить какую-либо денежную компенсацию при обнаружении профессиональной непригодности. Оценка возможности выполнения функций устанавливается доктором или специально уполномоченным для этого органом.


Размер компенсации зависит от случая и устанавливается действующим законодательством. Частичная потеря трудоспособности подразумевает временную утрату возможности выполнения обязанностей. Необходимо установить процент получаемых выплат. Для этого также собирается комиссия. Это значение отличается зависимо от степени повреждения. 10-30% – если работнику потребуются другие условия труда. 40-60% – определяется, когда необходимо сильное снижение нагрузки. Если же сотруднику необходимо сменить вид труда, а также существенно снизить объемы комиссия может установить значение коэффициента 70-90%. При общих заболеваниях работнику требуется оформление больничного листа, согласно которому оплата будет осуществляться в размере, определенном государственными учреждениями.

Если пострадавший временно не выполняет обязанности в связи с болезнью, то предприятие обязано частично или полностью компенсировать утраченные деньги, который мог бы быть получен.

Что затрудняет Ваше трудоустройство?

Законодательство выделяет специальный список, согласно которому при любых обстоятельствах сотрудник, утративший профессиональную трудоспособность, обязательно получит компенсацию в полном размере:

  • ветераны, а также те, кто принимал участие в сражениях;
  • работники, которые обеспечивают семью, состоящую из 3 человек;
  • жены военных;
  • женщины в декретном отпуске;
  • сироты, а также те дети, которые лишены попечения со стороны родителей.

Если у сотрудника обнаруживаются серьезные проблемы со здоровьем, связанные с трудом, а также он не может и дальше продолжать работу в привычном темпе, то ему могут стопроцентную профессиональную непригодность.

Застрахованная личность может получить выплаты со стороны работодателя или государства, если получил увечье во время исполнения своих прямых профессиональных обязанностей.

Потеря работоспособности появляется не только из-за травм, но и заболеваний, которые препятствуют нормальному выполнению своих функций в дальнейшем.

Выделяют несколько типов заболеваний, из-за которых человек теряет профессиональную трудоспособность:

Возможность частичного или полного обращения болезни у потерпевшего. Специальные учреждения предоставляют целый лечебный комплекс. Симптомы могут уменьшиться или исчезнуть при изменении условий труда.

Без возможности полного выздоровления. Такие заболевания характеризуются тяжелой формой, а также отсутствием вариантов для лечения. Также есть вероятность появления побочных болезней. Человек получает инвалидность, уровень которой меняется с развитием заболевания.

Кем устанавливается степень утраты?

Определение и оценка вероятности сотрудника исполнять профессиональные обязательства вычисляется в процентном значении. Чтобы установить стадию потери проф трудоспособности, необходимо обратиться в специализированную организацию, которая определяет возможность работника исполнять свои обязанности.

Проведение исследования осуществляется при запросе директора предприятия в соответствующие службы, определении суда или заявлении пострадавшего, который представляет все необходимые документы, свидетельствующие о факте несчастного случая или появлении профессионального заболевания.


Экспертизу устанавливают:

  • в исследовательском заведении, которое располагается по месту жительства пострадавшего;
  • в домашних условиях, если было установлено, что сотрудник не может самостоятельно добраться до медицинского учреждения;
  • в стационаре, где больной проходит специализированное лечение.

Определение степени утраты профессиональной трудоспособности определяется по ряду критериев в порядке, который устанавливается законодательством:

  • предоставление пакета документов;
  • проведение медицинского осмотра;
  • установление оценки возможностей выполнения обязанностей на предприятии в дальнейшем.

На проведение проф экспертизы застрахованное лицо определяет учреждение, которое оказывает медицинскую помощь после исследований. Исследователи проводят эксперименты для выявления устойчивых отклонений в организме больного.

При выявлении устойчивой тенденции к потере работоспособности назначается исследование, чтобы установить, нуждается ли больной в восстановлении.

Длительность экспертизы составляет 3 рабочих дня. Иногда – 45 дней, если необходимо обеспечить проведение дополнительных исследований.

Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности

Чтобы пройти исследование, нужно:

  • заявление от лица больного или того, кто представляет его интересы;
  • направление из медицинской организации или суда;
  • результаты исследований из медицинского учреждения;
  • составленный акт о факте несчастного случая, а также наличии профессионального заболевания у пациента;
  • копия трудовой книжки или оригинал;
  • свидетельство о получении образования;
  • документ о подтверждении личности потерпевшего;
  • постановление со стороны учреждения проведения экспертизы о первичных условиях труда больного;
  • постановление о необходимости прохождения реабилитации;
  • правила проведения восстановительных мероприятий;
  • справка о результатах.

Чтобы получить свидетельство о трудовых условиях, необходимо дополнительно собрать:

  • заявление, которое составлено по форме, а также копия книжки;
  • данные об условиях труда, которые предоставляются директором предприятия;
  • должностная инструкция пострадавшего;
  • данные об обеспечении специальной одеждой и оборудованием;
  • копия акта, устанавливающего факт несчастного случая при исполнении служебных обязанностей;
  • данные о проведении проверок рабочего места на соответствие нормальным условиям работы.

По требованию предоставляются санитарно-гигиенические показатели. Комиссия может отправить сотрудника на дополнительную проверку. В случае отказа результат устанавливается на основании выявленной информации.

Степень утраты возможности выполнения обязанностей устанавливается в процентном значении, которое не превышает 100%. Оно устанавливается на 6 месяцев, 1 или 2 года, что зависит от масштабов проблемы. Если степень заболевания не подразумевает восстановление трудоспособности, то срок не ограничен.

При получении травмы каждый имеет право на денежную компенсацию. Ее размер зависит от решения медицинской экспертизы, которая проводится по установленным правилам.

Люди, имеющие серьезные проблемы со здоровьем, должны представлять, как происходит процесс переосвидетельствования инвалидности. Чтобы подтвердить факт заболевания у человека, необходимо пройти медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК). Таким важным вопросом нужно заняться заблаговременно.

Порядок и сроки проведения переосвидетельствования инвалидности

Инвалидность назначается гражданам, подверженным различным болезням. Цель переосвидетельствования (или переаттестации) – всесторонне определить насколько здоров инвалид, скорректировать реабилитационный план, если это нужно.

В плане реабилитации задают определенные рекомендации, выполняя которые человек поправляет свое здоровье. Если здоровье ухудшилось или улучшилось, то может произойти смена группы у больного. Такие изменения влияют на размеры пособий и льгот.

Данную процедуру проводят высококвалифицированные врачи узкой специализации разных областей. Создается комиссия из 3-4 человек. Диагноз устанавливается совместно. Комиссия рассматривает все аспекты жизни больного:

  • бытовые условия;
  • социальную сторону;
  • трудовые особенности;
  • психологическую устойчивость.

Только после оценки всех факторов выносится коллегиальное решение.

Порядок прохождения прописан федеральным законом. Ему должны точно следовать члены МСЭК и инвалиды.


Частота повторных проверок связана с тем, какова группа инвалидности у заболевшего человека:

  • инвалиды второй и третьей группы проходят единожды в год;
  • инвалиды первой группы проходят единожды в 2 года;
  • переаттестация ребенка производится единожды в установленный комиссией период.

Этот процесс не рекомендуется пропускать. Или инвалидность могут аннулировать. Но ее можно пройти раньше установленного срока (за два месяца). Чтобы это произошло, необходимо составить заявление или иметь направление из медицинской организации, где наблюдают пациента. Еще переаттестация может проходить на дому у заявителя, если в направлении стоят определенные заметки врача. Но этот факт происходит в очень редко.

Главное и Федеральное бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ)

Переаттестация проводится Федеральным казенным учреждением «Главным бюро медико-социальной экспертизы» (ФКУ ГБ МСЭ) по месту прописки больного. Еще оно предоставляет ряд мер по реабилитации и укреплению здоровья.

Процедура освидетельствования регламентируется законоположениями:

  • ФЗ № 181 от 24.11.1995 г.;
  • ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.;
  • ПП № 95 от 20.02.2006 г.

Деятельность бюро:

  • организация повторной перепроверки (если человек написал заявление, чтобы обжаловать заключение экспертизы);
  • осуществление МСЭ в случаях, если нужно особое медицинское исследование;
  • анализирует демографический состав людей и число лиц, которые имеют инвалидность и обратились в бюро;
  • создает план мероприятий (они могут предупредить возникновение болезней);
  • может отменить или изменить решения экспертов из разных бюро;
  • проверяет работу остальных бюро.

Заключение специалистов МСЭ

В состав экспертизы главного бюро входят 4 члена. Они совместно подводят итог по каждому человеку. Диагноз устанавливается путем осмотра, изучается все предоставленные бумаги, обсуждается вся поступившая информацию. Путем голосования, выносят решение в виде протокола.

Поведение инвалида во время прохождения проверки может оказать влияние на итог экспертизы. Агрессия в сторону членов комиссии, высказывания обид, ответы не по теме могут отрицательно повлиять на итог. Вести диалог с врачами следует спокойным ровным тоном. Подобает держаться уверенно. Нужно быть готовым к вопросам о том, как протекает болезнь, как функционирует организм, как проводится лечение и другие вопросы.

Если решение перепроверки положительное, инвалиду присуждается очередная справка о нетрудоспособности. Ее выдают в течение трех дней после завершения комиссии на основе выписки. Если решение экспертов отрицательное, то в подтверждение выдается выписка с отказом.

По результатам проведенной экспертизы инвалидам присваивается одна из 3 групп инвалидности:

  • первую группу присваивают людям, которые не могут обслуживать себя сами, им постоянно требуется помощь посторонних людей, им трудно сдерживать свои эмоции, они не могут передвигаться сами;
  • вторую группу присваивают гражданам с явными изменениями функций организма (такие люди могут обслужить себя самостоятельно, им не нужна помощь посторонних людей);
  • третью группу присваивают людям, если у них весомо понижается способность к трудовой деятельности из-за физиологических нарушений (они могут работать при условии понижения нагрузки – объема труда, сокращение продолжительности времени).

Некоторые лица не подозревают, что имеют право претендовать на какие-то льготы и выплаты. К такой группе граждан относят инвалидов 3 группы. Изменения в теле могут быть несущественными для них самих. Но, достаточными для получения преференций. Есть реестр недугов 2019 г. Вот некоторые заболевания, занесенные в него: астма, туберкулез, ишемия сердца, атеросклероз, язвенная болезнь, склероз и многие другие.

Еще комиссия может назначить бессрочную инвалидность для всех групп инвалидов. Многие больные мечтают ее получить, чтобы не проходить обязательную процедуру освидетельствования. Для присуждения бессрочной группы необходимы определенные факторы:

  • женщине с инвалидностью должно исполниться 55 лет, а мужчине – 60 лет;
  • если гражданин с первой группой уже 5 лет получает справку об инвалидности на перекомиссии;
  • если человек со второй группой 15 лет подряд получает такую справку;
  • если болезнь не отступает, а состояние здоровья ухудшается;
  • если инвалидность возникла в результате службы в армии (пострадавшему исполнилось 55 лет, пострадавшей – 50 лет);
  • если инвалид – это участник боевых действий ВОВ, имеющий третью группу инвалидности уже 5 лет;
  • если у человека неизлечимое заболевание (рак с множественными метастазами, потеря зрения и слуха без надежды на восстановление, болезнь центральной нервной системы с осложнениями на другие органы, слабоумие, ампутация обеих конечностей и другие тяжелые болезни).
  • Заключение по пройденной экспертизе зачитывается полному составу комиссии, данные регистрируются в акте экспертизы.

Дополнительно могут назначить пройти проверку в Федеральном бюро. Если человек отказался от нее, то этот факт вносят в акт экспертизы. Тогда, заключение делают по имеющимся данным.

Обжалование заключений МСЭ

Если человек не удовлетворен заключением МСЭ, он может обжаловать данное решение по месту прописки. Должно пройти не больше 30 дней со дня оглашения решения, продлить срок нельзя.


Инвалиду нужно составить заявление и указать:

  • наименование бюро, куда отправляется заявление;
  • свои данные;
  • указать состав комиссии;
  • изложить сущность заявления;
  • потребовать провести повторную экспертизу.

Рассматривается бумага три дня в главном бюро. Если ответ положительный, то повторную проверку МСЭ назначает в течение 30 суток. Если гражданина не удовлетворен решением главного бюро, то он может отправить заявление в Федеральное бюро на перекомиссию.

Документы в МСЭ для переосвидетельствования инвалидов

  1. Первой группы.
  2. Второй группы.
  3. Третьей группы.

Людям важен вопрос, какие документы нужны для переосвидетельствования инвалидности разных групп в 2019 году? Весь реестр документов подходит для всех групп инвалидности: 1,2 и 3 группы. Есть только небольшие различия, указанные ниже.

Все бумаги должны быть собраны в полном объеме заблаговременно. Иначе инвалиду придется доносить недостающие бумаги в десятидневный срок. Чтобы не сдавать документы два раза, нужно внимательно изучить перечень, указанный ниже.

Список необходимых документов:

  • нужно заполнить заявление, установленного образца (выдают в Бюро);
  • направление на комиссию (оно выдается лечащим врачом — терапевтом или психиатром по первому требованию пациента);
  • справка о присвоении инвалидности;
  • ИПР — индивидуальный план реабилитации (в нем отмечены все меры по реабилитации, способствующие восстановлению здоровья);
  • копия паспорта (паспорт тоже необходим);
  • СНИЛС;
  • амбулаторная карта (в ней должны быть необходимые записи – проведенные обследования и заключения специалистов);
  • полис (МСЭ проводится бесплатно по полису ОМС);
  • если инвалид делал дополнительные обследования по собственной инициативе, их тоже нужно взять.

При переосвидетельствовании инвалидности 3 группы дополнительно нужно принести:

  1. Заверенную ксерокопию трудовой книжки.
  2. Справку с работы.
  3. Справку о величине заработка.

Чтобы установить группу инвалидности нужно знать 4 степени нарушений организма, они обозначаются в процентах.

Для каждого заболевания эта степень высчитывается отдельно.

Неявка на переосвидетельствование инвалидности, чем грозит?

Многие больные задают вопрос: зачем проходить экспертизу снова? Если больной отказывается от прохождения комиссии или просто не посещает ее, то ему не будут выплачивать пенсионное пособие три месяца. Тогда, инвалиду необходимо пройти освидетельствование на инвалидность в установленные сроки. После положительного завершения МСЭ человеку возобновляют выплачивать пенсию.

Если причина неявки на комиссию была уважительной, то пенсию возобновят выплачивать сразу после прохождения экспертизы. Вдобавок, вернут деньги за тот период, когда пенсионное пособие не выплачивалось.

Пенсионные выплаты поступают от Пенсионного Фонда (ПФ) в автоматическом режиме после принятия требуемой документации от МСЭ.

Повторная подача документов в МСЭ


Причиной проведения повторного освидетельствования является необходимость подтверждения или сняться с учета инвалида. Этапы прохождения экспертизы:

  1. Инвалидам выдают справку, когда присваивается группу. В этой справке отмечен срок действия, в течение которого больному надо пройти заданную реабилитацию или лечение.
  2. По истечению указанного в справке периода времени, комиссия определяет дату повторной экспертизы.
  3. Если срок истекает, инвалид обязан связаться с участковым врачом, чтобы подготовить требуемую выписку. Необходимо убедиться, что имеется не меньше четырех выписок. Если их мало, требуется незамедлительно оформиться в стационар и пройти рекомендуемую в ИПР терапию. В итоге, в выписке должна быть подпись заведующего отделением или поликлиники. Еще в поликлинике собирается первичная комиссия для подготовки формы № 088/у – 06.
  4. Документы подаются в бюро МСЭ за 5 дней до назначенной даты проверки. Продлить оговоренный срок невозможно.

Аттестационная комиссия придирчиво обследует пациента. Человеку нужно постараться, чтобы с него не сняли группу по инвалидности (у членов комиссии есть такая негласная договоренность). Рассказать о тяготах болезни, об ограничениях, можно показать свои физические недостатки, ссылаться на предоставленные бумаги.

Продление инвалидности ребенку

Переосвидетельствование инвалидности у ребенка отличается от экспертизы у взрослых. Нужно, чтобы ребенка сопровождал один родитель. Требуется другой список бумаг. Не присваивается группа инвалидности до достижения 18 лет. У детской инвалидности есть только характерное понятие «ребенок — инвалид».

Потребуется направление из медицинского учреждения, чтобы пройти освидетельствование. Аттестация осуществляется не раньше, чем за 60 дней, когда закончится срок действия справки об инвалидности. И не позже окончательной даты. Можно не предъявлять справки из стационара, если ребенок проходил там лечение (это необязательное требование). Меры ИПР рекомендуются к исполнению. Они не окажут влияние на процесс переаттестации.

Когда гражданину исполняется 18 лет, его на очередной экспертизе признают пригодным для труда. С восемнадцатилетнего возраста оценивают организм больного на предмет самообслуживания (способен ли человек трудиться, передвигаться без посторонней помощи).

Есть моменты, когда совершеннолетнему лицу дают группу инвалидности, где не указана даты переаттестации. Рассмотрим эти варианты.

  1. Если присвоена инвалидность не больше двух лет. А все дети – инвалиды должны пройти повторную экспертизу в 18 лет.
  2. Если присвоена группа не больше четырех лет. А реабилитация не дает положительных результатов.
  3. Если присвоена группа не больше шести лет. Такие случаи происходят при выявлении у ребенка – инвалида рака с многочисленными осложнениями.

Документы для продления инвалидности у ребенка:

  1. Заявление на переаттестацию. Его подают законные представители.
  2. Паспорт законных представителей.
  3. Свидетельство о рождении.
  4. Направление установленного образца из детской поликлиники по форме 088/у – 06.
  5. Если ребенок учится, требуется доложить характеристику с места учебы. Все данные в дальнейшем будут использованы на освидетельствовании.
  6. Если уже получил образование, то нужно показать ксерокопию аттестата.
  7. Если ребенок работает, то ему необходимо предоставить все сведения, какие предоставляет взрослый инвалид.

Справка. В апреле нынешнего года вышло Постановление. В нем объявлено, что бессрочная инвалидность у детей и взрослых может подтвердиться при первичной экспертизе.

Переосвидетельствование является социальной льготой, на которую может рассчитывать любой индивид, потерявший здоровье. Любой знает и понимает это. И, несмотря на сложный бюрократический механизм, человек должен добиваться законной реализации своих прав. Законы должны работать, осуществляться. Тем более, что в реестре недугов на 2019 г. перечень заболеваний расширен. Изменены некоторые моменты прохождения переосвидетельствования. Теперь комиссию МСЭ можно пройти даже заочно, если индивид с ограниченными возможностями живет далеко. Эти изменения упрощают процедуру, делают ее более понятной для инвалидов и их окружения (родственников). Не надо бояться бороться за свои права, проходить переосвидетельствование. Государство в действительности хочет помочь своим гражданам.

Профессиональная трудоспособность – способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества.

Степень утраты профессиональной трудоспособности – выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных, специально созданных производственных или иных условиях; выражается в процентах и устанавливается в пределах от 10 до 100 %.

Основным методологическим принципом экспертизы профессиональной трудоспособности пострадавшего является совокупный анализ следующих критериев:

  • клинико-функциональных;
  • характера профессиональной деятельности (квалификации, качества и объема труда, способности к его выполнению);
  • категории и степени ограничений жизнедеятельности.

Клинико-функциональные критерии включают:

  • характер и тяжесть травмы, профессионального заболевания;
  • особенности течения патологического процесса, обусловленного несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
  • характер (вид) нарушений функций организма;
  • степень нарушений функций организма (значительно выраженная, выраженная, умеренная, незначительная);
  • клинический и реабилитационный прогноз;
  • психофизиологические способности;
  • клинико-трудовой прогноз.

При определении степени утраты профессиональной трудоспособности учитывается выраженность нарушений функций организма пострадавшего, приводящих к ограничению способности к трудовой деятельности, и других категорий жизнедеятельности. Характерным для травматических повреждений, профессиональных заболеваний является многообразие клинических проявлений, различных как по характеру, так и по степени выраженности нарушений функций. Полиморфизм клинической картины у пострадавших может быть обусловлен наличием как прямых последствий травм, профзаболеваний, так и их осложнениями. В связи с этим методика экспертного обследования этой категории пострадавших требует проведения комплексного клинико-физиологического исследования с использованием современных методов диагностики и ретроспективного анализа посттравматического и предшествующего периодов развития профессионального заболевания, тщательного изучения анамнестических сведений, данных лечебно-профилактических учреждений, медицинской, экспертной документации и др. Анализ комплекса показателей клинико-физиологического характера способствует уточнению основных медико-биологических факторов (характера, степени нарушения функций, течения заболевания и др.).

Полная утрата профессиональной трудоспособности

Профессиональной называют способность человека трудиться по определенной профессии. Она может быть равна общей трудоспособности или превышать ее. Например, приведенный выше случай утраты правой кисти (65% утраты общей трудоспособности) у парикмахера приводит к полной, т.е. стопроцентной, утрате профессиональной трудоспособности.

Ранее при определении степени утраты трудоспособности учитывалась только утрата общей трудоспособности, поскольку это более полно отражает размер вреда, причиненного объекту преступления, — здоровью человека. Однако практика иногда сталкивалась с ситуациями, когда виновный умышленно причинял потерпевшему такое повреждение, которое заведомо полностью лишало его профессиональной трудоспособности, хотя общая трудоспособность сохранялась или утрачивалась незначительно (например, повреждение пальцев на руке скрипача). Заведомо для виновного полную утрату профессиональной трудоспособности следует понимать как осознание виновным, что он лишает потерпевшего возможности выполнять специфические виды профессиональной деятельности, требующее таланта,

Новая редакция нормы позволяет учесть повышенную опасность такого преступления в связи с наличием дополнительного объекта посягательства (наряду со здоровьем утрата возможности профессиональной деятельности).

Полная утрата профессиональной трудоспособности (ст. 111 УК) является самостоятельным признаком тяжкого вреда здоровью.

При определении степени утраты профессиональной трудоспособности эксперт руководствуется Положением «О порядке установления врачебно-трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам, получившим увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением ими трудовых обязанностей», которое утверждено постановлением Правительства РФ от 23.04.1994 г. № 392. Однако это Положение утратило силу в связи с Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 г. № 789, которым утверждены Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Собрание законодательства РФ, 2000, № 43, ст. 4247).

Полную утрату профессиональной трудоспособности устанавливают в порядке комиссионной судебно-медицинской экспертизы с участием специалиста в области медико-социальной экспертизы.

Значительная стойкая утрата общей трудоспособности менее чем на одну треть

Под значительной стойкой утратой общей трудоспособности менее чем на одну треть следует понимать стойкую утрату общей трудоспособности от 10 до 30% включительно. См. п. 7.2. Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека. Данная стойкая утрата общей трудоспособности является средней тяжести вредом здоровью (ст. 112 УК) и выражается, например, сотрясении мозга средней степени тяжести, в мелких закрытых переломах и трещинах костей, потере пальцев на руке или ноге, потере слуха на одно ухо, вывихе в мелких суставах, ранениях мягких тканей и других повреждениях, не опасных для жизни и не вызвавших последствий, указанных в ст. 111 УК. См. Приложения: Таблица № 1, 2.

Т.е. к признакам, отграничивающим средней тяжести вред от тяжкого вреда здоровью, относятся: а) причинен вред, не опасный для жизни; б) отсутствуют последствия, перечисленные в ст. 111 УК.

Процент утраты трудоспособности устанавливается судебно-медицинской экспертизой, когда уже определился исход заболевания, вызванного травмой или иным причинением вреда здоровью. Например, пострадавший получил закрытый внутрисуставной перелом правого локтевого сустава. После лечения в течение трех месяцев наблюдается ограничение движений в суставе в сильной степени — резко выраженная контрактура. Указанные последствия влекут за собой стойкую утрату трудоспособности в размере 30%. См. Приложения: Таблица № 1, 2. Повреждение квалифицируется как вред здоровью средней тяжести, вызвавший стойкую утрату трудоспособности.

Незначительная стойкая утрата общей трудоспособности

Под незначительной стойкой утратой общей трудоспособности понимается утрата общей трудоспособности в размере менее 10%. Она квалифицируется как легкий вред здоровью (ст.115 УК) и не вызывает последствий, указанных в ст. 111, 112 УК РФ.

Приведем два примера: Гражданин К. получил удар в лицо. В результате выявлен перелом костей носа, по поводу которого он лечился 12 дней. Это повреждение повлекло за собой незначительную стойкую утрату трудоспособности до 5% (таблица № 1, 2). Квалифицируется как легкий вред здоровью.

В результате удара в глаз у гр-на В. Острота зрения глаза снизилась с 1,0 до 0,8. Такое повреждение на основании таблицы определения процента утраты трудоспособности (таблица № 1, 2) привело к 5%-ной стойкой утрате трудоспособности и квалифицируется как вред здоровью легкой тяжести, так как вызвало незначительную стойкую утрату трудоспособности.

отменен/утратил силу Редакция от 23.04.1994 Подробная информация

Наименование документ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 23.04.94 N 392 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВРАЧЕБНО-ТРУДОВЫМИ ЭКСПЕРТНЫМИ КОМИССИЯМИ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ В ПРОЦЕНТАХ РАБОТНИКАМ, ПОЛУЧИВШИМ УВЕЧЬЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ ЛИБО ИНОЕ ПОВРЕЖДЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫЕ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ»
Вид документа постановление, положение
Принявший орган правительство рф
Номер документа 392
Дата принятия 01.01.1970
Дата редакции 23.04.1994
Дата регистрации в Минюсте 01.01.1970
Статус отменен/утратил силу
Публикация
  • «Собрание законодательства РФ», 1994, N 2, ст. 101
Навигатор Примечания

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 23.04.94 N 392 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВРАЧЕБНО-ТРУДОВЫМИ ЭКСПЕРТНЫМИ КОМИССИЯМИ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ В ПРОЦЕНТАХ РАБОТНИКАМ, ПОЛУЧИВШИМ УВЕЧЬЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ ЛИБО ИНОЕ ПОВРЕЖДЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫЕ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ»

2. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах

2.1. Трудоспособность — совокупность врожденных и приобретенных способностей человека к действию, направленному на получение социально значимого результата в виде определенного продукта, изделия или услуги.

Профессиональная трудоспособность — способность человека к выполнению определенного объема и качества работы по конкретной профессии.

Если потерпевший имеет несколько профессий, то основной считается по его желанию та профессия, при которой было получено трудовое увечье или по которой имеется наиболее продолжительный стаж работы, либо та, которая получена путем специального обучения, либо та, в которой достигнута наивысшая квалификация. Именно эта профессия учитывается при определении степени утраты профессиональной трудоспособности.

2.2. При определении степени утраты профессиональной трудоспособности ВТЭК в каждом конкретном случае учитывает выраженность нарушений функций организма, степень компенсации утраченных функций, способность потерпевшего выполнять в той или иной степени работу по основной профессии, в том числе возможность выполнения работы в обычных или специально созданных условиях, а также мероприятия по реабилитации, включая профессиональное обучение и переобучение.

2.3. В тех случаях, когда у потерпевшего наступила полная утрата трудоспособности вследствие резко выраженных нарушений функций организма при наличии абсолютных медицинских противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной деятельности, даже в специально созданных условиях, устанавливается 100 процентов утраты профессиональной трудоспособности.

2.4. Если потерпевший может выполнять работу лишь в специально созданных условиях (спецпредприятия, спеццеха и др.) вследствие выраженных нарушений функций, утрата профессиональной трудоспособности устанавливается от 70 до 90 процентов:

2.4.1. В случаях, когда потерпевший, ранее выполнявший квалифицированную работу в обычных производственных условиях, может выполнять только неквалифицированные виды труда в специально созданных условиях, устанавливается 90 процентов утраты профессиональной трудоспособности;

2.4.2. В случаях, когда потерпевший может выполнять в специально созданных условиях работу более низкой квалификации с учетом профессиональных навыков, устанавливается 80 процентов утраты профессиональной трудоспособности;

2.4.3. В случаях, когда потерпевший может выполнять в специально созданных условиях работу по основной профессии, устанавливается 70 процентов утраты профессиональной трудоспособности.

2.5. В случаях, когда вследствие трудового увечья потерпевший может выполнять работу по основной профессии в обычных производственных условиях, но с меньшим объемом или снижением квалификации, или если он утратил основную профессию, но может в обычных производственных условиях выполнять труд более низкой квалификации вследствие умеренных нарушений функций, устанавливается от 40 до 60 процентов утраты профессиональной трудоспособности:

2.5.1. Утрата 60 процентов профессиональной трудоспособности устанавливается в случаях:

если потерпевший утратил основную профессию и может выполнять легкие неквалифицированные виды труда;

если потерпевший может выполнять работу по основной профессии, но со снижением на пять тарификационных разрядов <*>

если потерпевший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением на пять категорий тяжести <**>

<*> По 6-разрядной тарифной сетке.

<**> Межотраслевые методические рекомендации «Количественная оценка тяжести труда» НИИ труда Госкомтруда СССР, 1988 г. (одобрены отделами Госкомтруда СССР, секциями научного совета Госкомитета по науке СССР и ВЦСПС).

2.5.2. Утрата 50 процентов профессиональной трудоспособности устанавливается в случаях:

если потерпевший может выполнять работу по основной профессии, но со снижением на четыре тарификационных разряда;

если потерпевший может выполнять работу по основной профессии с уменьшением объема производственной деятельности на 0,5 ставки;

если потерпевший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением на четыре категории тяжести;

2.5.3. Утрата 40 процентов профессиональной трудоспособности устанавливается в случаях:

если потерпевший может выполнять работу по основной профессии, но с уменьшением объема производственной деятельности за счет сокращения продолжительности рабочей недели на два дня с соответствующим уменьшением норм выработки;

если потерпевший может выполнять работу не по основной профессии, но с использованием профессиональных навыков;

если потерпевший может выполнять работу по основной профессии, но со снижением на три тарификационных разряда;

если потерпевший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением на три категории тяжести.

2.6. Если потерпевший может выполнять работу по основной профессии, но при изменениях условий труда, влекущих снижение заработка, или по основной профессии, но с большим напряжением, чем прежде, устанавливается от 10 до 30 процентов утраты профессиональной трудоспособности:

2.6.1. Утрата 30 процентов профессиональной трудоспособности устанавливается в случаях:

если потерпевший может выполнять работу по основной профессии, но со снижением на два тарификационных разряда;

если потерпевший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением на две категории тяжести;

2.6.2 Утрата 20 процентов профессиональной трудоспособности устанавливается в случаях:

если потерпевший может выполнять работу по основной профессии, но со снижением на один тарификационный разряд;

если потерпевший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением на одну категорию тяжести;

2.6.3. Утрата 10 процентов профессиональной трудоспособности устанавливается в случае, если потерпевший может выполнять работу по основной профессии, но с большим напряжением, чем прежде.

2.7. Если трудовое увечье явилось причиной анатомического дефекта, приведшего к стойкому нарушению профессиональной трудоспособности, степень ее утраты в процентах устанавливается в зависимости от выраженности нарушений функций организма, к которым приводит анатомический дефект (в соответствии с критериями, изложенными в п. п. 2.3 — 2.6).

2.8. В случаях получения повторных трудовых увечий степень утраты профессиональной трудоспособности определяется по последствиям каждого из них раздельно, независимо от того, причинены они в период работы у одного или разных работодателей <*>.

<*> Термин «работодатель» охватывает предприятия, учреждения и организации всех форм собственности.

2.9. Лицам, получившим трудовое увечье в период прохождения обучения (практики) или при выполнении других работ (например, сезонных сельскохозяйственных, строительных и т.п.), степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается по той профессии, которой они обучаются, либо в соответствии с п. 2.1 в порядке, определенном п. п.2.3 — 2.7 настоящего Положения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *